春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案14255.docVIP

. .. 春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案 为切实解决节前农民工工资问题，维护企业民工的合法权益，制定了工地劳动用工五项管理在制度。 一、劳工合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须签定劳动合同；合同使用统一规范格式；合同期限可以完成某一项工作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式，劳动纪律及相关事宜；合同必须有劳动者本人签字姓名。合同一式两份，用人的单位和劳动者各执一份。 二、职工花名册制度。对工程中使用的各类人员都必须建立职工花名册。花名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、进工地时间、离开工地时间、合同起止时间等。花名册根据工地人员的进出，随进随建，各类人员身份证复印件、花名册由项目部保存，保存时间至竣工后6个月。 三、考勤制度。要求对工程中使用等各类人员实行考勤制度，使用统一考勤表。考勤由班组专业队统一考勤。考勤表以月为单位，于次月25日前交由项目部统一留存。 四、工资发放和公示制度。规定各施工班组必须在每月25日前上报月工程应付各类人员工资清单，每月28日前由项目部将各类人员工资汇总上报公司财务，劳动者凭本人身份证领取工资，并在工资发放单上签名。工资发放单由项目部保存，需要代领的必须办理委托证明。工程完工后，项目部应在一个月内结清工资。无论工程是否完工，每年春节前工资应全部结清和支付。项目部每月定时公示工资发