工作分析培训教材(PPT 51页).ppt

下载文档 降价啦

0
0
约小于1千字
约 51页
2019-01-24 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

工作分析培训教材(PPT 51页).ppt

1、本文档共51页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

工作分析培训教材(PPT 51页)

第四章工作分析;猴子取食 ;;中国古代寓言:西邻五子;一、与工作分析相关的术语 1、工作要素（行动）：工作中不能再继续分解的最小动作单位。例如拿起电话，插入钥匙、盖上瓶盖等等。;;;;;;;;;;;; （三）工作分析的作用工作分析是组织开展各项人力资源管理活动的前提和基础，是人力资源管理的初始点。 1、工作分析是有效招聘和员工调配的前提条件。 2、工作分析为人员的评估考核提供了明确的标准。 3、工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据。 4、工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。 ;工作分析;;;工作分析;工作描述;;;;;;;工作规范;;（2）工作规范的内容 A、生理要求。主要包括年龄、性别、健康状况、力量和体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等等。 B 、心理（能力）要求。所学专业、学历、资格证书、工作经历、能力水平、兴趣爱好、事业心、合作性、气质、性格。 ;;;;职位说明书图例;;;;;四、工作分析的程序和方法;;;;;;;;访谈时提出的典型问题;;;