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劳保用品到货验收程序 1 目的 为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成的工伤事故，特制定本程序。 2 适用范围 适用公司内所使用的劳动防护用品，包括：安全帽、劳保鞋、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、滤罐、护目镜、布手套、纱手套、电焊手套、乳胶手套、汗棉手套等。 3 职责 3.1 HSE部负责劳动防护用品发放标准的制定，劳保用品的验收，并监督检查职工的佩戴情况。 3.2 仓储部负责劳动防护用品的发放。 3.3 行政部负责劳动防护用品的采购。 4 工作程序 4.1 劳动防护用品定义及分类 4.1.1 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害、职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称劳保用品。 4.1.2 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 4.1.3 特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入特种劳动防护用品目录的为一般劳动防护用品。 4.2 劳动防护用品的采购 4.2.1 劳动防护用品的采购由行政部对供方进行选择评估，要求所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。一般劳保用品的供应商必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证。特殊劳保用品的供应商还必须取得安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证。 4.2.2 不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。 4.3 劳动防护用品的验收 4.3.1 对于首次合作的供应商，需要提供相关的资质证明，一般劳动防护用品的供应商，要求必须提供具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证；特殊劳动防护用品的供应商，还必须提供安全生产许可证（安全标志证)及产品安全鉴定证的复印件（盖公章）或扫描件。 4.3.2 公司购买的劳动防护用品，由仓库管理员和HSE部指定主管检查验收，填写劳保用品验收记录单，签字确认；若特殊情况，在入库后检验，不合格的须向上级审批。 4.4 劳动防护用品的验收流程 4.4.1 核查供应商相应的资质（营业执照、安全生产许可证或安全标志证、安全鉴定证），必须提供相应的有效期内的资质证明。 4.4.2 核查劳保用品上的产品合格证，是否符合标准，具体见附件图1-10。 4.4.2.1 安全帽的合格证要求具有永久性的生产日期、生产许可证编号、厂名、注册商标、产品名称等。 图1 4.4.2.2 防护眼镜的合格证要求具有品牌、商标、型号。 图2 4.4.2.3 各类手套的合格证要求具有品牌号、规格。 4.4.2.4 劳保鞋的合格证要求具有永久性的品牌、鞋号标识。 图3 图4 图5 4.4.2.5 防尘口罩的合格证要求具有商标、型号、名称等。 图6 图7 4.4.2.6 防毒面具的合格证要求具有品牌、商标、型号。 图8 图9 图10 4.4.3 检查劳动用品的包装上是否已按要求有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号（安全标志证书编号）、数量、储存要求等内容。 4.4.4 检查劳动用品的种类、数量等是否与送货单上填写的一致，并进行外观检查，是否破损、脱胶、变形等。 4.4.5 按照送货数量的1%-10%作为抽检率进行抽检，依次对劳保用品进行抽查，具体的抽检标准见附件2。 4.4.5 HSE部主管填写劳保用品验收记录单，与交货人员、仓库管理员签字确认，确认劳保用品合格后，仓库管理员进行入库。若抽查合格率不达标，须向上级汇报。 4.5 存在下列问题的，不得验收入库。 4.5.1 合格证或安全生产许可证（安全标志证）或安全鉴定证缺少或不符合标准的； 4.5.2 有破损，影响使用的； 4.5.3 规格型号不清的； 4.5.4 质量低劣，影响使用的。 4.6客户使用调查 4.6.1 HSE主管每季度对相应劳保用品进行调查，以10名员工调研表询问和填写情况作为劳保用品使用情况的客户反馈。 4.6.2 HSE主管每季度将劳保用品的使用情况、员工反馈情况，以及劳保用品使用中的更换等问题，每季度书面反馈到部门领导，由其想采购部门协调、反馈。 5.本程序自批准下发之日起实施，其他相关制度若与本程序冲突，以本程序为准。 6 附件 6.1 劳保用品验收记录单 6.2 劳保用品抽检标准 6.3 劳保用品验收流程图 6.4 劳保用品同期对比表 附件1： 劳保用品验收记录单 XYKJ-QR-HSE-129/0 序号 劳保名称 产品资质 产品标识 包装状况 外观检查情况 抽检情况 营业执照 生产许可证或安全标志证 产品安全鉴定证 产品的《合格证》、《使用说明书》 送货数量 抽检数量 抽检率 抽检不合格率 送货人（签字）： HSE部验收人员（签字）： 仓库管理员（签字）： 附件2： 劳保用品抽检标准