某集团人力从业人员专业化教育培训方案(DOCX 164页).docx

DS集团人力从业人员专业化教育培训方案 姓名： 学号： 班级： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc502089049 一、 公司简介 PAGEREF _Toc502089049 \h 4 HYPERLINK \l _Toc502089050 (一) 企业背景 PAGEREF _Toc502089050 \h 4 HYPERLINK \l _Toc502089051 (二) 企业文化 PAGEREF _Toc502089051 \h 4 HYPERLINK \l _Toc502089052 (三) 企业战略 PAGEREF _Toc502089052 \h 4 HYPERLINK \l _Toc502089053 (四) 组织构建 PAGEREF _Toc502089053 \h 4 HYPERLINK \l _Toc502089054 (五) 人力资源队伍现状 PAGEREF _Toc502089054 \h 5 HYPERLINK \l _Toc502089055 二、 培训需求分析 PAGEREF _Toc502089055 \h 5 HYPERLINK \l _Toc502089056 (一) 组织支持 PAGEREF _Toc502089056 \h 5 HYPERLINK \l _Toc502089060 (二) 组织分析 PAGEREF _Toc502089060 \h 5 HYPERLINK \l _Toc502089061 1. SWOT分析 PAGEREF _Toc502089061 \h 5 HYPERLINK \l _Toc502089062 2. 明确组织目标 PAGEREF _Toc502089062 \h 6 HYPERLINK \l _Toc502089063 3. 了解组织资源 PAGEREF _Toc502089063 \h 6 HYPERLINK \l _Toc502089064 4. 确定组织氛围 PAGEREF _Toc502089064 \h 6 HYPERLINK \l _Toc502089065 5. 考虑外在环境限制 PAGEREF _Toc502089065 \h 6 HYPERLINK \l _Toc502089066 (三) 需求分析 PAGEREF _Toc502089066 \h 7 HYPERLINK \l _Toc502089071 (四) 任务分析 PAGEREF _Toc502089071 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089072 1. 工作说明书 PAGEREF _Toc502089072 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089073 2. 问卷调查 PAGEREF _Toc502089073 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089074 3. 工作具体任务 PAGEREF _Toc502089074 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089075 4. 任职资格条件 PAGEREF _Toc502089075 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089076 5. 明确可提升能力 PAGEREF _Toc502089076 \h 8 HYPERLINK \l _Toc502089077 6. 培训需求排序 PAGEREF _Toc502089077 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089078 7. 结构化访谈 PAGEREF _Toc502089078 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089079 8. 总结报告 PAGEREF _Toc502089079 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089080 (五) 人员分析 PAGEREF _Toc502089080 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089081 1. 总体概况 PAGEREF _Toc502089081 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089082 2. 专职人员现状调查 PAGEREF _Toc502089082 \h 9 HYPERLINK \l _Toc502089083 3. 兼职人员现状调查 PAGEREF _Toc502089083 \h 10 HYPERLINK \l _Toc502089084 (六) 胜任力模型需求分析 PAGEREF _Toc502089084 \h 10 HYPERLIN