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XX公司e-HR解决方案 -PPT-RD-HR3 叙珐考姆截嗓嚎斌难渭挝亚扬搜耪寻具蛮肠柿虽先韩酗氓氢烈镁诅赫三岁XX公eHR解决的方案XX公eHR解决的方案 新经济时代企业面临的压力： 组织本身： 企业发展需求 组织的复杂性与规模管理 增长速度放慢 员工个人： 外界环境： 劳动力能力的提高和价值的变化 员工关心生活满意度和职业发展要求 市场竞争对人才需求的压力 政府更多的参与 -PPT-RD-HR3 臀寿药咸亚扦躺典别蔽桩田樊纸蝎豌啊穗链帜韩窑账戎室盆沾县物厘低叔XX公eHR解决的方案XX公eHR解决的方案 管理者能够直接参与， 更密切地关注组织活 动 能够快速准确地获取 所需信息，提高管理 者决策 能力 组织结构扁平化，提 高组织反应力,增强组 织的可控性 摆脱繁乱的操作事务 吸收企业需要的人员 将合适的人放到合适 的岗位上做合适的事 更好地实现员工增值 的工作，处理好成本 与效益的关系 提高员工满意度，留 住企业需要的人员 提高工作效率 减少工作出错率 增强服务质量 策略层 管理层 操作层 人力资源管理体系的需求: -PPT-RD-HR3 廊蜡今慧屏濒澄泻宵施参拽综斩辣子晒抑漠通恐诽靖熔慷依胞气亮夺鸳改XX公eHR解决的方案XX公eHR解决的方案