单位用人需求调查工作方案调查目的及时掌握人力.doc

PAGE 附件1： 2018年单位用人需求调查工作方案 一、调查目的 及时掌握人力资源市场需求状况，准确判断我市就业形势，为政策制定及宏观决策提供依据。 二、调查内容 了解各类单位现有人员构成，预测下期单位用人需求情况以及与之相关的其他必要信息。 三、调查时间 上下半年各一次（5月、11月） 四、调查范围及对象 北京市辖区内各类用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。 五、调查方法及方式 本次调查采取抽样入户调查的方式，以本市医疗保险和失业保险数据库为样本框，抽取7000个样本单位，其中参保人数在200人及以上的企业全部抽取，约为4000家；参保人数在200人以下的企业采取分层等距抽样的形式抽取；约为2000家；机关事业样本单位随机抽取，约为1000家。 六、调查组织及实施 市人力社保局确定抽样单位名单，由各区人力社保局组织本区街道（乡镇）社保所调查员按照统一调查时间进行入户调查。 表号： 表号：京人社职介调4表 制定机关：北京市人力资源和社会保障局 批准文号：京统函〔2018〕9号 有效期至：2018年12月 本调查系北京市人力资源和社会保障局开展的用人需求情况调查。现在占用您一点时间，希望您配合。所有调查信息仅用于研究分析，根据《中华人民共和国统计法》的有关规定，我们对您单位的信息将严格保密。Gle 本调查系北京市人力资源和社会保障局开展的用人需求情况调查。现在占用您一点时间，希望您配合。所有调查信息仅用于研究分析，根据《中华人民共和国统计法》的有关规定，我们对您单位的信息将严格保密。 问卷编码 区县编码 用人单位编码 北京市单位用人需求情况调查表 （2018年） 区县编码： 01东城区 02西城区 03朝阳区 04丰台区 05石景山区 06海淀区 07门头沟区 08房山区 09 通州区 10顺义区 11昌平区 12大兴区 13怀柔区 14平谷区 15密云区 16延庆区 17北京经济技术开发区 1.《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、 完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 2.《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 3.统计范围：北京市辖区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。 4.续表2填写的是调查时点数；续表3、续表4填写的是预期情况。 5.总、分公司（总部、分部）分别只填写本公司（本部）情况，总公司（总部）不填写分公司（分部）用人情况。 6.劳务派遣人员采用谁用工谁统计的原则进行填报。 单位负责人或其委托的单位主要负责人：联系电话： 报出日期：年月日调查员姓名： 联系电话： （法人单位盖章）所属街道（乡镇）： 督导员姓名： 联系电话： 续表1 A.单位基本信息表 A01.统一社会信用代码 (如企业未完成三证合一，请填写组织机构代码)： 组织机构代码（已填写统一社会信用码可跳过）： — A06.法人单位所属行业代码： （按《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）填报，请参照附表2按最小分类填写四位代码，例如“稻谷种植”填写“0111”） 主营业务2活动：____________________________________________________________ A02.单位全称：____________________________________________________________ ____________________________________________________________ A03.单位地址：____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 邮编：____________________ A07.本单位目前经营状况：__________（国家机关、事业单位、社会团体免填） （1）非常好（2）较好（3）一般（4）不佳 其中3：企业本期（2017年12月初至2018年5月末）营业收入为__________万元，营业成本为__________万元，其他业务利润为__________万元。 A08.对本单位下期（2018年6月初至2018年11月末）的经营