成长基金管理办法.docxVIP

“NSSG成长”基金建设与管理办法 （试行） 总则 为促进团队发展，增强团队精神，提高团队的凝聚力，特建设此基金并制定本管理办法。 本办法所称基金，是指依法受赠的各项有形资产（包括货币资金、设备等实物形态的财产）、无形财产（包括专利权、著作权等有法律效力和有开发价值的财产），以及上述财产的增值收入。 基金管理的主要任务：开展募捐、捐赠财产的管理和使用、基金增值的营运，以及这一过程中的财务工作和接受团队人员监督。基金管理工作由基金管理团队组织实施。 基金来源 基金来源主要包括： 团队每年科研项目经费（包括纵向和横向项目）的1%； 团队成员期刊论文和会议论文所获资金奖励金额的部分（不低于50%）或全部； 毕业论文（包括本科的、硕士的、博士的）指导教师所获资金奖励的部分（不低于50%）或全部； 以团队名义或者个人名义申请的基金项目（包括本科生自主创新基金、研究生自主创新基金等基金项目）资金的5%； 个人的捐赠（包括本团队人员但已毕业的个人的捐赠、非团队人员的捐赠）； 本基金所实现的合法收益； 其他合法收入。 基金使用 基金的使用主要采取申请制，对有下列情况之一的，团队成员通过书面的形式向基金管理小组提出申请，由基金管理小组提交团队审议后予以发放： 想继续学业，但因无固定收入等原因不能拿出相关费用的，包括出国读博、国内读博、未拿到全额奖学金急需交学费等情况； 报考费较高（不少于1500/次）的考试，如雅思、托福等，但与学业联系不太紧密的考试除外； 其它对个人成长或发展至关重要又急需资金的情况。 对于团队成员的突发或意外事件急需经费的，由基金管理小组直接提交团队审议后予以发放。 申请使用基金的申请人所述申请情况应属实，申请到的资金应保证用于申请事项。 使用了基金的申请人应在具有一定经济基础的情况下，及时偿还申请使用的资金。 基金管理 基金的管理由团队推荐3人组成基金管理小组，设组长1名，负责基金的日常管理、账户管理工作和申请受理工作，组员2名，一名负责支出管理，另一人负责收入管理。 基金设置专门的银行账户，每半年向团队公开基金的收入和使用详情，接受团队成员的监督。 附则 第十一条 本基金经团队全体人员讨论通过后方建立，并于2014年1月1日起正式成立。 第十二条 本办法由基金管理组负责解释和修订。