采购人员职称职级及职位晋升管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 采购人员职等职级及职位晋升管理制度 目的 为了充分发挥公司采购人员工作积极性和创造性，使采购人员职等职级和职位晋升予以制度化、明确化，便于绩效考核与职位晋升管理，特制定本管理制度。 适用范围 **公司采购人员（各子公司参照执行）。 原则 3.1有利于激发采购人员工作积极性与创造性； 3.2兼顾内部公平性与外部竞争性； 3.3职等职级与绩效考核相统一，薪资与绩效考核、职等职级相统一； 4、职等职级的设置 4.1依据采购人员任职条件、业绩情况、绩效考评等确定职等职级。 4.2依据采购人员采购谈判能力、贡献大小、获得的业绩、综合表现等确定职级职档。 4.3公司采购职位共设置七个职等层级，薪酬与职等职级统一。 4.4采购人员职等职级表 职等 职级 任职条件 七 主任采购工程师 大专及以上学历，从事采购工作八年以上；或本科及以上学历，从事采购工作六年以上； 教育背景为理工科类； 成为公司采购领域的首席专家，精通公司任何领域的采购工作或技术工作； 具有六年以上本公司采购或技术工作经验； 六 副主任采购工程师 大专及以上学历，从事采购工作六年以上；或本科及以上学历，从事采购工作五年以上； 成为公司采购领域的专家，精通公司材料类和设备类任何领域的采购或技术工作； 具有五年以上本公司采购或技术工作经验； 五 高级采购工程师 大专及以上学历，从事采购工作六年以上；或本科及以上学历，从事采购工作五年以上； 精通公司材料类或设备类任何领域的采购；成为材料类或设备类领域的采购专家； 具有三年以上本公司采购工作经验； 具有国家高级采购师职业资格证书者享受同等待遇； 四 采购工程师 大专及以上学历，从事采购工作四年以上；或本科以上学历，从事采购工作三年以上； 精通公司材料类或设备类某一领域的物料采购，成为此领域的技术行家； 具有二年以上本公司采购工作经验； 具有国家采购师职业资格证书者享受同等待遇； 三 助理采购工程师 大专及以上学历，从事采购工作三年以上；或本科及以上学历，从事采购工作二年以上； 具备独立从事采购工作的能力， 具有一年以上本公司某一领域采购工作经验； 具有国家助理采购师职业资格证书者享受同等待遇； 二 采购员 大专及以上学历，从事采购工作两年以上；或本科及以上学历，从事采购工作一年以上； 熟悉公司制度及采购流程，能独立担当采购工作任务； 具备本公司某一领域的采购工作的能力； 具有国家采购员职业资格证书者享受同等待遇； 一 采购助理 1、大专及以上学历，未从事过采购工作，对采购工作有意向和有热情； 5、职等职级调整和职位晋升规定 5.1采购人员对应的职等、职级都是依据其学历、能力、业绩来确定，并经公司综合考评后进行调整，薪酬随职等、职级的变动而调整，原则上，采购人员职等、职级的变动必须是随其职位发生变动而变动，岗变薪变。 5.2采购人员具备相应的条件后可以向公司提出职位变动或晋升的申请，经公司组织相应的考试、考核与评议后，由薪酬与绩效管理领导小组做出职位变动或晋升的决定，并相应调整薪酬。 5.3采购人员晋升考试由公司人力资源部组织，聘请公司内外资深专业人士出题，考试内容包括采购专业知识、耐火材料/化工材料/金属材料等基础知识、设备基本知识等。 5.3公司规定每年12月份对员工职位、职级作调整及考核晋升，次年1月调整到位。 5.4采购人员职位晋升通道：采购助理 采购员 助理采购工程师 采购工程师 高级采购工程师 副主任采购工程师 主任采购工程师。 6、采购人员任职考评规定 6.1公司新进采购人员，有采购工作经验的，一律评定为采购员；无采购工作经验的，一律评定为采购助理；待到年底12月份，统一进行职位资格认定考评。 6.2在岗的采购人员，依据文件规定，由公司统一进行资格认定评估，进行定岗定职。 6.3采购人员职位资格的认定考评可以越级进行，例如：采购员可以依据考核条件越级考评为采购工程师；但是，晋升为高级采购工程师或主任级采购工程师必须逐级晋升。 6.4各级采购职位任职考评规定见下表 职位 岗位考评要求 采购助理 诚实、可靠，有责任心，对采购工作充满热情； 熟练应用电脑，工作细致认真，具有良好的沟通能力； 采购员 熟悉采购流程，能独立的完成采购任务工作； 熟悉合同法，能独立与供应商进行谈判，签订采购合同； 熟练掌握耐材、化工、设备及配件、项目、市场零星采购某一领域的采购能力； 具备采购某一领域新供应商开发的能力； 具备采购员的任职条件； 助理采购工程师 具备采购员的基本能力，通过采购员考评认定； 熟练掌握采购技能，具备较强谈判能力、沟通能力，及具备较强的采购工作能力； 具备独立担当耐材、化工、设备及配件、项目、市场零星采购某一领域采购工作任务； 完成采购降本目标、押款目标