幼儿园各类管理制度范本(DOC 82页).docVIP

幼儿园各类管理制度 幼儿园工作制度 一、学习制度 1. 政治学习每月两次，集体学习和自学相结合。集体学习由园长（书记）主持，做好学习记录，有心得体会。 2. 业务学习每月两次，教师上、下午分组学习，由分管园长主持。做好学习记录，有心得体会。 3. 负责组织学习的同志应做好学习准备，做到有目的，有计划。 4. 参加学习的同志做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和参加讨论，积极发言。 5. 外出学习时必须按学习的要求，遵守学习制度，做好学习记录，不迟到，不早退，回园后主动向领导汇报。 6. 幼儿园根据经费情况为教职工补贴订阅图书、报纸、杂志，教研资料费用，所购书籍为幼儿园所有，供教师保管、学习使用。教师调离幼儿园须将书籍交还幼儿园。 7. 教职工应坚持一定时间的阅读报刊杂志，自学专业书籍，每期写1—2篇学习心得。 8. 各种学习建立专项考勤，纳入教职工目标考核。 二、会议制度 1. 园务委员会每期定期两次，（或视情况召开），讨论幼儿园重大工作，研究全园工作计划，总结、修改规章制度，由园长主持。 2. 家长会或活动，每学期1—2次，由园长、分管领导或教师主持。 3. 家长委员会每期两次，向家长通报幼儿园工作，听取家长代表意见和建议，由园长主持。 4. 保教工作会，每月一次，讨论保教工作事宜。由分管领导主持。 5. 年级组长会每月一次，总结、安排年级组工作，由分管领导主持。 6. 班长会每月一次，总结、安排各班工作，由年级组长主持。 7. 保育员会每月一次，由保健医生主持。 8. 伙委会每月一次，由后勤主任主持。 9. 后勤工作会每月一次，由后勤主任主持。 10. 工会、妇委会、团支部活动每月各一次。由各负责人主持。 11. 班务工作会每月一次。由班长主持。 12. 每周例会：（1）行政工作例会：周一上午，行政人员参加，（特邀工会主席参加）由园长主持，协调全园本周工作。（2）周前会：每周一下午幼儿离园后，时间半小时，全体教师参加。内容：总结上周（月）工作，布置本周（月）工作，由值周领导和值周教师组织。（3）政治业务学习：周二上下午全体教师分组学习。由分管领导主持。（4）教研例会：每周三下午。由分管领导或年级组长主持。教研组成员参加。（5）科研例会：每周四下午，由分管领导或课题组长主持。课题组成员参加。各种会议，主持人应有计划、有目的，做好充分准备，突出主题，言简意赅，使会议真正高效。凡参加会议的人员，应按时到会，不早退，不闲聊，不做与会议无关的事情。会议实行考勤制度，列入职工目标考核。 三、上下班制度 1. 全园教职工应准时上班，进入岗位，及时开展工作。 2. 炊事员根据需要上下班，保证幼儿三餐两点准时，不得有误。 3. 保育员上班时间：早上：7：50——12：10 下午：2：20—— 5：50 4. 教师按照当班和坐班时间上班。不得有误。当班时间：上午： 8:00—12:10，下午：12:00— 5:50 坐班时间：上午：10:00—11:30，下午： 3:30— 5:30 5. 行政、后勤工作人员上班时间：上午：8:00—12:00 下午：2:30— 5:50 6. 特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。 7. 上班时间坚守工作岗位，不得擅离职守。 8. 工作讲究效率，不得消极怠工。不得做与工作无关的事。不得长时间闲聊，影响其他人工作。 9. 如有需要外出，应向主管负责人说明理由，经同意后方可离开，否则视为擅离职守。 四、考勤制度 1. 幼儿园全体教职工必须严格遵守上下班、开会、学习制度，不迟到、不早退、不缺席。上班执行签到制度，未准时签到视为迟到。 2. 病事假须事先具备请假条，病假须有医生证明。经领导同意后方可不上班，未经同意不上班视为旷工。 3. 上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意，否则为擅离职守。 4. 婚、丧、产假按国家规定执行。 五、奖惩制度 （一）奖励制度幼儿园鼓励先进，奖勤罚懒。 1. 幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。 2. 履行职责优秀者给予奖励。 3. 超出工作量者给予超工作量奖励。 4. 完成目标考核给予目标考核奖励。 5. 为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖励。 6. 资金来源为幼儿园收取保育费和节约开支的经费。（二）惩罚制度 1. 迟到、早退、缺席、病事假须说明原因。迟到、早退5分钟以内扣除奖金5元，5分钟以外扣除奖金10元。30分钟以上视为缺席（或旷工）。按同等条件处理。 2. 病假：当班一个半日活动扣20元，坐班一次扣5元。 3. 事假：当班一个半日活动扣30元，坐班一次扣10元。 4. 当班时间离开工作岗位实行累计时制，30分钟起计，累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金 5. 擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶