党群工作考核细则.docVIP

20 年公司党群工作考核细则党支部______季度绩效考核表 考核内容 考核标准 分值 评分标准 得分 考核人 基础工作（30分） 支部班子健全，支委分工明确，责任落实，及时改选，增选支委会委员 3 支部工作没有专人负责，支委分工不明确扣2分；支部班子成员出现空缺，１个月内不及时补充，调整的扣１分 　 　 　 党群办 按照139号文件认真健全和落实工作制度 10 制度不完善，每缺一项制度扣1分，每季度召开１次支委会，每月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会，每半年上一次党课，每少１次扣１分；未召开组织民主生活会扣３分，未讲党课扣１分。 　 党支部工作年初有计划，过程有记录，年末有总结，有专用记录本，支部活动均有记载。 6 无年度工作计划、无总结各扣１分；计划执行不到８０%的扣１分，不到５０%的扣２分，没有专用记录本扣２分，有记录本但记录不完整扣1分。 　 党建台帐完整，建立党员、预备党员、积极分子及申请入党人员名册，各种资料管理规范。 5 未建立台帐扣2分，资料不健全缺一项扣1分。 　 发展党员坚持标准，程序规范 3 积极分子培养手续不完备，党员发展程序不规范，材料不齐全各扣2分，转正期满一个月内未转正的扣1分。 　 每季度按时收缴党费，半年公布收缴情况。 2 未及时收缴党费扣１分，未公布收缴情况扣１分。 　 党群办 党籍管理规范，及时接转党员组织关系 1 1