shm化学工业缓有限公司股权激励方案.docVIP

SHM化学工业有限公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 SHM化学工业有限公司 股权激励方案 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To1.1 股权激励方案的目的 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To1.2 股权激励方案实施原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 股权激励方案执行与管理机构 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To2.1 薪酬与考核委员会的设立 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To2.2 薪酬与考核委员会的职责 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 股权激励方案的内容 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.1 股权激励对象 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.2 股权激励方式 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.3 股份授予频率 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.4 每年股份授予总额的确定 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To3.5 个人股份额度确定 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第四章 持有股份的权利和义务 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To4.1 持有虚拟股份的权利 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To4.2 持有虚拟股份的义务 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第五章 股份退出 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To5.1 退出条件 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To5.2 股份退出后遗留分红问题的处理 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 6 SHM化学工业有限公司股权激励方案 （XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过） 总则 股权激励方案的目的 股权激励方案的目的 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展； 吸引和保留关键人才。 股权激励方案实施原则 股权激励方案遵循以下原则： 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担； 近期内不改变原有股权结构。 第二章 股权激励方案执行与管理机构 薪酬与考核委员会的设立 在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。 薪酬与考核委员会对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。 薪酬与考核委员会的职责 薪酬与考核委员会在股权激励方面的主要工作： 制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、执行方式等； 定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。 第三章 股权激励方案的内容 股权激励对象 股权激励对象为公司高层管理人员，包括：总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理等。 股权激励方式 虚拟股份： 本方案中所称虚拟股份指公