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某通信公司销售主管竞聘报告(PPT 33页)
销售主管竞聘报告-巩小倩 基本情况 业绩汇报 岗位认知 个人优势 目录 5 6 1 2 3 4 工作规划 企业认知 1 基本情况 业绩汇报 2 个人优势 4 工作规划 5 企业认知 6 岗位认知 3 2 业绩汇报 岗位认知 3 个人优势 4 工作规划 5 企业认知 6 3 岗位认知 工作规划 5 企业认知 6 个人优势 4 岗位认知 个人优势 4 工作规划 5 企业认知 6 04 个人优势 5 工作规划 企业认知 6 工作规划 角色转变 销售岗 管理岗 销售 销售主管 做好个人业绩 带领团队做好整体业绩 岗位职责 1-3个月阶段性目标 第一个月 第二个月 第三个月 人员配置 3老人+4新人 3老人+6新人 3老人+8新人 目标业绩 30万 30+4×3=42万 30+4×5+2×3=56万 目标:3个月时间组建12人团队 1主管+11销售 销售B组2017年4月人均业绩11万,故3个原B组销售的每月目标业绩为10万,新人以3,5,7万的目标业绩递增 1-3个月团队发展策略 人员招聘渠道-1 人员招聘渠道-2 新员工业务培训 老带新 团队可持续发展的要求 业务培训 业务培训 服务意识 激励机制 * * *
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