金龙羽集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考.PDFVIP

金龙羽集团股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证公司2018年限制性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”或“本 计划”）的顺利进行，完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司管理人员和核心骨干人员开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权激 励管理办法》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定并结合公司实际情况制 定《金龙羽集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以 下称“本办法”）。 一、考核目的 建立和完善公司激励约束机制，完善内部经营管理，保证股权激励计划的顺 利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，充分调动公司董事、高管、中层 管理人员及公司认定的核心技术（业务）人员的积极性和创造性，进而确保公司 发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核过程中坚持公正、公开、公平的原则，严格依照本办法和考核对象的业 绩完成情况进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、公司目标达成 的紧密结合，提高管理绩效，实现公司价值最大化。 三、考核范围 本办法适用于股权激励计划所确定的所有激励