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乐乐幼儿园聘用教师合同书
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
一、本合同为固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。
三、押金:第一个月工资。
四、甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。每月工资为 元。临近放假不足一个月的按日工资计算。甲方在工作每月10日前发放上月工资。
五、乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。
六、因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项,同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
七、甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
八、乙方有下列情况之一的,甲方可随时单方面解除聘用合同:
1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
2、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
3、故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
4、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
九、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
十、乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
十一、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲 方 乙 方
法定代表人: 姓 名:
年 月 日 年 月 日
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