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研究过程： 目标群体：毕业生 大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，从而与工作失之交臂。 大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。 群体分析： 就业压力的提前凸现让就业市场提前“敏感”，无论是大学生还是企业都选择用“提前行动”来 应对“就业难”这个预期。从9月初开始，一股席卷校园的“招聘潮”提前来临。 据近日人力资源和社会保障部发布的信息，今年全国高校毕业生达到630万，加上初高中毕业后不再继续升学的学生以及大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员，全年需要就业的人员达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。而根据统计，2011年全国大学毕业生数量将达650万人。在未来相当长的时间内，大学生就业压力不会减弱。 中国大学毕业生数量连年攀升 为求职整容者增多 近年来随着高校扩招，中国大学毕业生数量连年攀升，2009年将有610万应届高校毕业生就业，加上往年尚未就业的学生，超过700万毕业生需要解决就业问题，而蔓延全球的金融危机和国内产业结构调整使中国大学生遭遇更严峻的就业压力。 为求一职，大学生们绞尽脑汁，一部分学生开始希望通过整容把自己塑造得更美，更顺利地找到理想工作。 针对大学生们的求职整容现象，赵宇博士认为，这反映了社会观念的进步，越来越多的年轻人接受整形，“爱美之心人皆有之”，这无可厚非。“况且好的容貌对第一印象的确重要。 “仪表是人的素质的重要体现，适度包装一下也是市场的需要。” 安徽省社会科学院研究员王开玉认为，大学生在面试中的言谈举止和体现出的专业素养，以及他个人履历中显现的综合素质，仍然是能否被录用的主要因素。 大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。 群体消费特征 大多数毕业生为了增加职场竞争筹码，都会选择对于服装的品牌进行高额投资，尤其女生对着装特别挑剔，特别讲究形象。 当今大学生消费能力比之前有大幅度提高，月平均支出往往在1000以上，而毕业生月支出更是翻了几番。 调查问卷题目 您在面试时是穿自己平时的衣服还是特意去准备新衣服？ A自己平时的 B特意准备 您在以前面试过程中自己的服装来源有哪些？ A商场 B普通店 C小摊 D其他______ 您在以前面试中服装成本有多少？ A 300以下 B 300-500 C 500-1000 D 1000以上 您的服装费用来自哪？ A 兼职所得 B 父母赞助 C 同学借助 D 其他_____ 您在面试过后还会再穿面试时的衣服吗？ A经常穿 B偶尔穿 C很少穿 D面试时穿过一次后从来不穿 您觉得面试的服装对面试结果有影响吗？ A 没有影响 B 有一点影响 C 有很大影响 您觉得面试时应该选择什么风格的服装？ A流行 B普通 C便装 D正式 E其他__________ 选择服装式样的目的是什么？ A展示自己 B让别人更加了解自己 C随意 D其他_______ 您选择服装的根据是什么？ A父母朋友的意见 B根据公司形象 C其他____ 你们对面试服装的价格觉的在什么范围内最合适？ A低于300 B 00-500 C 500-1000 D 1000以上 您对服装更注重什么？ A款式效果 B细节处理 C材质 D舒适程度 E其他_____ 您对服装的品牌有要求吗？ A有 B没有 您会用以下哪种方式获得面试服装？ A购买 B租赁 C其他_____ 您希望有人为你面试做形象设计吗？ A希望有 B无所谓 如果有人为你做形象设计，你希望得到哪些方面的服务？ A发型 B服装 C配饰 D其他____ 你能接受的服务价位是多少？ A 300以下 B 1300-500 C 500-1000 D 1000以上 案例 求职毕业生：王雨 求职成本排行榜：面试服装