2企业人力资源管理师二级(绩效管理)资料.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 注意事项：实施360度考评应注意以下问题 1、确定并培训公司内部专门从事360度考评的人员 2、选准时机 3、保证考评者客观公正 4、使用客观统计程序 5、防止作弊合谋 6、准确识别和估计偏见、偏好对结果的影响 7、做好保密工作 8、不同考评目的有特殊的注意事项 * 纪晓岚与和珅的绩效考评 　背景： 　　乾隆时代，突然发生大面积饥荒，许多地方民不聊生，百姓急待朝廷安抚，半年后，没有任何改善的现象出现，百姓对朝廷非常失望，纷纷请命，希望皇帝能过问百姓疾苦。 　　满朝文武至此才统一认识，承认纪晓岚等少数人多次提到的大面积饥荒，但却无人承担责任，只是互相指责，而且国库空虚，余粮也难安百姓了。 　　乾隆皇帝龙颜大怒，认为整个管理团队出了问题，决定对下属来一次考评，提高文武的管理水平与意识，从根本上杜绝这类事情的发生。由于文武百官各有其责，苦无依据评价各官称职程度，只好来一次360度考核，其中和珅与纪晓岚的考评最有代表性，结果如下：　 * 　1、[和珅评分情况]： 　　1）、上级评价： 　　和珅工作热情很高，对上级布置的工作总是积极处理、坚决