s集团员工职业生涯管理研究工商管理专业论文.docxVIP

分类号 分类号 密 级 U D C 单位代码 !Q 15 1 大连海事大学 硕士学位论文 S集团员工职业生涯管理研究 (学位论文形式：应用研究) 秦存禧 指导教师 于霞 职称 教授 学位授予单位 大连海事大学 申请学位类别 硕士(专业学位) 学科(专业) 工商管理(MBA) 论文完成日期． 2015年3月 答辩日期 2015年6月 岛 答辩委员会主席 J勺 万方数据 A A Study of the Staff Career Management of S Group A thesis Submitted to Dafian Maritime University In partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administration by Qin Cun xi (Business Administration) Thesis Supervisor：Professor Yu Xia March 2015 万方数据 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明 大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果， 撰写成博／硕士学位论文 !墨篡团虽王驱些生涯筐理硒究 ：：。除论文中已经 注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明 确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体己经公开发表 或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 致逊 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学 位论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论 文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本 学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士 学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论 文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中，并以电子出版物形式 出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。 本学位论文属于： 保密口在——年解密后适用本授权书。 不保密盯(请在以上方框内打“4”) 论文作者签名： 导师签名：-4臂r、 日期：汐)罗年b月，口日 万方数据 中文摘要摘要 中文摘要 摘要 做好员工的职业生涯管理，可以根据企业的战略发展目标，选择适合的培养 对象，把员工的职业发展规划，纳入到企业的战略发展规划，这样一方面对于员 工的发展成熟有好处，为企业的发展奠定人才基础，另一方面有利于企业更好地 实现战略发展目标。 本文以典型的家族企业S集团作为研究案例，运用员工职业生涯管理的相关 理论并借鉴国内外的实践经验，从企业自身状况出发进行研究，通过问卷分析的方 法，并进一步访谈，研究分析出S集团在员工职业生涯管理方面存在的问题，并根 据S集团的实际情况“量身定做”，提出了改进方案，同时也提出了保障措施。 本文的研究目的在于通过对职业生涯管理的探讨研究，把员工职业生涯管理方法 真正运用到S集团中，改变S集团对员工职业生涯管理重视不够、认识模糊的现状， 为S集团的员工职业生涯管理应用提出改进方案，为相关企业改进和提高企业的员 工职业生涯管理水平提供指导与借鉴。 论文共分为6章，其主要内容及结构如下：第1章绪论部分，主要介绍了选题 研究的意义和目的，以及主要研究内容和研究方法。第2章主要介绍了家族企业 员工职业生涯管理研究的理论基础。第3章对S集团员工职业生涯管理的现状进 行了分析。第4章提出了S集团职业生涯管理的改进方案。第5章提出了S集团 员工职业生涯管理的保障措施。第6章根据上述章节的分析，得出本文的研究结 论： S集团目前的员工职业生涯管理方案问题较多，首先，对员工展业发展的需要 了解有限，其次，关于员工职业生涯发展目标方面缺乏指导，再次，在员工晋升 方面，通道与评估机制上需要改进，另外，在员工培训方面针对性不强。本文通 过把员工职业生涯方面的需求明朗化，帮助员工拟定清晰地职业生涯目标、使员 工职业发展渠道顺畅、同时量身定制员工培训措施，通过以上措施，能够有效构 建出具备可操作性强的企业员工职业生涯管理的改进方案。 关键词：家族企业；职业生涯管理；绩效考核 万方数据 英文摘要ABSTRACT 英文摘要 ABSTRACT A business’S successful study career management should be based