梅西百货公司供应商行为准则资料.docVIP

前言 《经销商/供应商行为准则》阐明了梅西百货公司的合作制造商和供应商必须承诺遵守公平和安全的用工制度。它适用于所有向梅西百货集团或其任一家子公司提供产品的供应商和合约人。 行为准则分为三个部分：第一部分阐述了编写准则的基础原则；第二部分提出了评价标准；第三部分介绍了依据行为准则进行供应商评估的方法。 没有永远完善的规章制度，此行为准则定下了我们的最低期望值：希望我们的经销商和供应商能够保证在我们产品生产的工厂中没有虐待剥削的情况和不安全的工作环境。正如分发给各经销商的《梅西百货公司政策声明》所述，我们将不会容忍任何经销商或供应商直接或间接地通过其中间承包商违反商品生产国的法律，抑或故意违反共同制定的标准。一经发现此类现象，我们将根据相关政策采取处理措施。 《经销商/供应商行为准则》应翻译一份中文版的，张贴于工厂的明显位置。 一、 雇佣条款 1、强迫劳工 不得使用强迫劳工，包括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。 2、童工 不得雇佣年龄低于15周岁的员工（除非当地法律允许雇用14岁员工），而如果厂家所在国义务教育的年龄超过十五岁，则不得雇佣低于完成义务教育年龄的员工。 3、骚扰或虐待 应尊重工人。不得对工人进行任何形式的身体、心理胁迫、性骚扰、辱骂或虐待。 4、健康安全 应提供安全和卫生的工作环境以避免发生可预防的工伤事故。 5、不歧视 工人的雇佣和报酬应基于工作表