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- 2019-02-09 发布于浙江
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第三节 应聘类文书 一位同学的求职信写道:“……我也存在某些缺点,其中性格比较内向,不擅长讲话。而且我的记忆力不太好,对一些小事情很健忘,这给我带来许多麻烦,我很苦恼。” 另一位同学在求职信中写道:“本人姓×,单名一个‘斌’字,余杭人氏,生于1973年,现就读于杭州市法律学校。本人兴趣广泛,乒乓、象棋、围棋、篮球等等,无所不精。自幼勤奋好学,多才多艺,能说会道,反应敏捷,广交天下有识之士,礼贤下士。望用人单位慧眼识英才,如英雄得美人,莫错良机,欲购从速。” 教学目标 了解应聘类文书的概念,理解应聘类文书的特点,掌握应聘类文书的结构与写法,会写规范的应聘类文书。 教学要点 应聘文书的概念 应聘文书是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职,以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。 应聘文书的特点 自荐性: 应聘文书是为了谋职而写,写作者在应聘文书中要根据用人单位的需要,向用人单位推荐自己。 目的性: 应聘文书的写作的目的很明确,就是为了求职,所以写作的目的性强。 应聘文书的种类和作用 (一)应聘文书的种类 (二)应聘文书的作用 帮助求职者向单位有效推荐自己,有利于获得理想的工作职位。 自荐信、求职信、应聘书 相同点 (1)名称虽然不同,但基本作用相同,都 是为了谋求一个职位。 (2)三者的结构相同只是在正文的侧重内容
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