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薪 酬 管 理 方 案 陕西万盛祥实业有限公司 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc265611884 第一章：总则 3 HYPERLINK \l _Toc265611888 第二章：薪酬预算与管理 4 HYPERLINK \l _Toc265611889 第1条：薪酬总额 4 HYPERLINK \l _Toc265611890 第2条：薪酬预算 4 HYPERLINK \l _Toc265611890 第3条：薪酬预算的内外环境分析 4 HYPERLINK \l _Toc265611890 第4条：薪酬预算的目标 6 HYPERLINK \l _Toc265611890 第5条：薪酬管理 6 HYPERLINK \l _Toc265611891 第三章：薪酬体制及构成元素 7 HYPERLINK \l _Toc265611892 第1条：薪酬体制分类 7 HYPERLINK \l _Toc265611893 第2条：薪酬构成元素 7 HYPERLINK \l _Toc265611896 第四章：协议薪酬制 8 HYPERLINK \l _Toc265611897 第1条：设立协议薪酬制的目的 8 HYPERLINK \l _Toc265611898 第2条：适用范围 8 HYPERLINK \l _Toc265611899 第3条：协议薪酬制结构 8 HYPERLINK \l _Toc265611900 第4条：协议薪酬制工资标准的设定 9 HYPERLINK \l _Toc265611901 第5条：设定原则 9 HYPERLINK \l _Toc265611901 第6条：协议工资的发放 9 HYPERLINK \l _Toc265611901 第7条：协议工资的调整 9 HYPERLINK \l _Toc265611896 第五章：计件薪酬制 9 HYPERLINK \l _Toc265611897 第1条：设立计件薪酬制的目的 9 HYPERLINK \l _Toc265611898 第2条：适用范围 9 HYPERLINK \l _Toc265611899 第3条：计件薪酬制结构 10 HYPERLINK \l _Toc265611900 第4条：计件薪酬制工资标准的设定 10 HYPERLINK \l _Toc265611901 第5条：设定原则 10 HYPERLINK \l _Toc265611901 第6条：计件工资的考核 10 HYPERLINK \l _Toc265611901 第7条：计件工资的发放 10 HYPERLINK \l _Toc265611901 第8条：计件工资的调整 10 HYPERLINK \l _Toc265611909 第六章：组合薪酬制 10 HYPERLINK \l _Toc265611910 第1条：适用范围 10 HYPERLINK \l _Toc265611911 第2条：组合工资制分类 11 HYPERLINK \l _Toc265611911 第3条：薪酬结构 11 HYPERLINK \l _Toc265611912 第4条：设立组合薪酬制的目的 11 HYPERLINK \l _Toc265611912 第5条：工资标准的设定 11 HYPERLINK \l _Toc265611911 第6条：设定原则 12 第7条：组合工资的考核 12 第8条：组合工资的发放 12 第9条：组合薪酬制工资的调整 12 HYPERLINK \l _Toc265611909 第七章：岗位职级与岗位薪级 13 HYPERLINK \l _Toc265611910 第1条：职级划分 13 HYPERLINK \l _Toc265611912 第2条：岗级划分 13 ：薪级划分 13 ：岗位定级原则 13 HYPERL