勤工助学中心外联部部长工作总结资料.docVIP

第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 6 页 勤工助学中心外联部09下年度 工作总结 第一部分：09年下工作回顾 一、招新工作 招新工作是外联工作的开端，也是外联最关键的一个环节，这个工作是在9月13日——9月18日期间做的，经过了填写登记表和两轮面试，筛选了23名09级干事，加上原有的12名08级干事，外联在09下一共有35名干事。另外还有80名外联部成员。 面试过程中出现了以下几个问题 1、第一轮面试前通知没有到位，180多人填表，结果只有三分之一左右的人来面试，现场面试氛围很差。 2、没有提前对面试官进行培训，面试问题没有统一，造成了一定的混乱，应该注意面试官的选拔。 3、第二轮面试在面试氛围上做得还好，但在人员把关上没有做好，不应存在恻隐之心。在人员选拔时应该采取投票制度，而且面试官不宜过多。第二轮面试是整个招新工作的关键。 二、部门的建设工作 相比勤工助学中心其他部门，外联部是一个比较年轻的部门，部门里组织结构和一些管理制度还不是很完善。在招新工作结束后，又开始了部门建设工作。 1、开始时，外联部分项目、校际、宣传、财宣四个大组，但由于工作情况的影响，校际、宣传两个非常重要组没有发挥它应有的作用。不仅如此，还把一些重要的人才荒废了。并不是说宣传和校际没有用，只是当时的外联还不是很适合做，毕竟我们的工作不是做活动，外联干事又没有这