台州市建筑业企业劳务用工工资管理暂行规定资料.docVIP

— PAGE 2— — PAGE 5— — PAGE 1— 台州市建筑业企业劳务用工工资管理暂行规定 第一条 为切实维护建筑业企业务工人员的合法权益，确保建筑业企业务工人员按时足额领取劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《浙江省企业工资支付管理办法》及《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）等有关规定，结合我市实际，制订本暂行规定。 第二条 凡在台州市行政区域内从事建筑及市政基础设施工程施工的建筑业企业，均适用本暂行规定。 第三条 建筑业企业（含外地进台企业的分公司、办事处）应加强对务工人员工资支付的管理，设立专门的劳资管理机构，具体负责本企业劳务用工劳动合同的签订管理，指导督促务工人员工资的发放，切实担负起企业主体责任；施工现场项目部应配备劳资员，具体负责本施工现场务工人员花名册的建立、务工人员工资发放清单的制订等。各建筑业企业要定期对各施工现场项目部的工资发放情况进行检查，发现问题及时督促解决。 各级建设（建筑业）行政主管部门在组织质量安全检查时，应将务工人员工资支付情况纳入检查范围。 第四条 建筑业企业应与本企业所有从事劳务作业的务工人员签订《建筑业企业务工人员劳务用工劳动合同》。劳动合同示范文本由台州市建设规划局统一制定，各建筑业企业可根据不同岗位的特点，经与务工人员协商一致，依法在劳动合