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* * 如某设计咨询企业承担某项目。 条件： 1）层级、扁平化的网络组织 这一特征在许多文献中是一致的。传统的层级式组织是造成效率低下、决策缓慢、成本增加的重要原因[46]。各成员伙伴在虚拟组织中地位平等是虚拟组织的重要特征[39]。它是使虚拟组织实现快速反应，柔性应变，提高效率，降低管理成本的重要措施[38]。文献[40]把虚拟组织称为“平等主义组织”。 2）基于信息和通讯技术 信息和通讯技术是建立虚拟组织的基础，这一特征在许多文献中是一致的。文献[41]认为：信息和通讯技术是虚拟组织各成员之间进行信息交流和沟通的必须手段，是在虚拟组织内实现信息和知识共享的基础，是实现知识管理和学习功能的工具，是协调、联合各成员组织的粘合剂。 3）共享资源 共享资源是指共享与合作生产的产品或合作提供的服务有关的技术信息和知识。文献 [41]认为：产品和服务的信息化和知识化是虚拟化的一大特征。共同的利益和相互关联、相互依赖的价值链使各成员组织之间自然地产生了对共享资源的需求。另外，共享资源也是组织之间建立相互信任的工作关系的基础[37]，是实现产品或服务增值的重要手段。 4）基于信任 虚拟组织各成员之间实际上是共命运（co-destiny）的，每一个成员或伙伴(parter)的命运依靠其他成员的命运[41]。半固定的关系和相互关联的风险使组织成员之间更加相互依赖[39]。因为能共享信息和知识，成员之间的信任程度必然增加[38]。另外，信任还必须建立在平等的基础上[44]。 5）地理上分散 和传统组织不同，组成虚拟组织的成员处于不同的地理位置。 6）动态合作 指虚拟组织成员之间的合作是暂时的，组成虚拟组织的成员处于不断变化的状态。某个成员的任务完成后，可随时离开虚拟组织，虚拟组织根据工作需要也可随时融入新成员。异地； 2。采用互连网； 3。 * 如某设计咨询企业承担某项目。 条件： 1）层级、扁平化的网络组织 这一特征在许多文献中是一致的。传统的层级式组织是造成效率低下、决策缓慢、成本增加的重要原因[46]。各成员伙伴在虚拟组织中地位平等是虚拟组织的重要特征[39]。它是使虚拟组织实现快速反应，柔性应变，提高效率，降低管理成本的重要措施[38]。文献[40]把虚拟组织称为“平等主义组织”。 2）基于信息和通讯技术 信息和通讯技术是建立虚拟组织的基础，这一特征在许多文献中是一致的。文献[41]认为：信息和通讯技术是虚拟组织各成员之间进行信息交流和沟通的必须手段，是在虚拟组织内实现信息和知识共享的基础，是实现知识管理和学习功能的工具，是协调、联合各成员组织的粘合剂。 3）共享资源 共享资源是指共享与合作生产的产品或合作提供的服务有关的技术信息和知识。文献 [41]认为：产品和服务的信息化和知识化是虚拟化的一大特征。共同的利益和相互关联、相互依赖的价值链使各成员组织之间自然地产生了对共享资源的需求。另外，共享资源也是组织之间建立相互信任的工作关系的基础[37]，是实现产品或服务增值的重要手段。 4）基于信任 虚拟组织各成员之间实际上是共命运（co-destiny）的，每一个成员或伙伴(parter)的命运依靠其他成员的命运[41]。半固定的关系和相互关联的风险使组织成员之间更加相互依赖[39]。因为能共享信息和知识，成员之间的信任程度必然增加[38]。另外，信任还必须建立在平等的基础上[44]。 5）地理上分散 和传统组织不同，组成虚拟组织的成员处于不同的地理位置。 6）动态合作 指虚拟组织成员之间的合作是暂时的，组成虚拟组织的成员处于不断变化的状态。某个成员的任务完成后，可随时离开虚拟组织，虚拟组织根据工作需要也可随时融入新成员。异地； 2。采用互连网； 3。 * 如某设计咨询企业承担某项目。 条件： 1）层级、扁平化的网络组织 这一特征在许多文献中是一致的。传统的层级式组织是造成效率低下、决策缓慢、成本增加的重要原因[46]。各成员伙伴在虚拟组织中地位平等是虚拟组织的重要特征[39]。它是使虚拟组织实现快速反应，柔性应变，提高效率，降低管理成本的重要措施[38]。文献[40]把虚拟组织称为“平等主义组织”。 2）基于信息和通讯技术 信息和通讯技术是建立虚拟组织的基础，这一特征在许多文献中是一致的。文献[41]认为：信息和通讯技术是虚拟组织各成员之间进行信息交流和沟通的必须手段，是在虚拟组织内实现信息和知识共享的基础，是实现知识管理和学习功能的工具，是协调、联合各成员组织的粘合剂。 3）共享资源 共享资源是指共享与合作生产的产品或合作提供的服务有关的技术信息和知识。文献 [41]认为：产品和服务的信息化和知识化是虚拟化的一大特征。共同的利益和相互关联、相互依赖的价值链使各成员组织之间自然地产生了对共享资源的需求。另外，共享资源也是组织之间建立相互信