2、工时、休假、报酬、福利篇案例汇总（86个案例）.pdf

《HR 劳动法实用工具书》工时、休假、报酬、福利篇案例汇总(三茅问答频道出品)     目录        我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？  4  实行综合工时制的员工超时工作，企业要付加班费吗？  4  实行不定时工时制的员工，有加班加点一说吗？  6  休息日加班可以用补休代替加班费吗？  7  法定休假日加班可以用补休代替加班费吗？  9  加班费纠纷，谁有举证责任？  9  员工能长期请事假吗？  10  员工能长期请病假吗？  11  什么是劳动报酬？  12  职工福利费属于劳动报酬吗？  14  试用期劳动报酬有哪些规定？  15  法定带薪假期有哪些？  17  带薪年休假的劳动报酬有哪些规定？  19  带薪产假的劳动报酬有哪些规定？  20  事假期间的劳动报酬有哪些规定？  20  病假期间的劳动报酬有哪些规定？  22  什么情况下用人单位能合法扣减员工劳动报酬？  23  未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有哪些？  24  非全日制员工的劳动报酬和福利有哪些规定？  26  派遣员工的劳动报酬有哪些规定？  27  经济补偿金都有哪些种类？  28  经济补偿金的计算标准是什么？  30  哪些情况下，解除或终止劳动合同要支付经济补偿？  31  解除或终止劳动合同时，无须支付经济补偿的情形有哪些？  32  解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？  33  经济补偿的工作年限如何计算？  34  经济补偿金的个税如何代扣代缴？  36  用人单位在哪些情况下，因自身的违法行为，需要承担支付赔偿金、赔偿损失及其他法律责 任？  37  用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，法律后果是什么？  38  用人单位违法裁员，须付赔偿金吗？  39    1 / 87    《HR 劳动法实用工具书》工时、休假、报酬、福利篇案例汇总(三茅问答频道出品) 克扣或无故拖欠工资，企业要付赔偿金吗？  41  解除或终止劳动合同，未支付经济补偿金，用人单位要付赔偿金吗？  43  用人单位支付了违法解除或终止劳动合同的赔偿金后，还要支付经济补偿金吗？  45  什么情况下员工对用人单位有赔偿责任？  46  因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？  47  员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金吗？  48  员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？  48  因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗？  49  员工违反竞业限制协议，可以索赔吗？  49  员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？  50  员工赔偿的标准是什么？  51  申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗？  53  劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗？  53  仲裁前调解有什么作用？  54  企业必须设立劳动争议调解委员会吗？  55  企业劳动争议调解委员会如何运作？  56  劳动争议的仲裁前调解协议有强制效力吗？  56  劳动争议仲裁前的协商或者调解有期限吗？会影响申请仲裁的时效吗？  57  调解协议履行后还可以仲裁吗？  58  劳动争议可以不经仲裁程序直接起诉吗？  59  劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷有什么条件？  60  企业申请仲裁需要提交哪些材料？  61  可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些？  61  仲裁代表人制度有何应用意义？  62  劳动仲裁须在何时申请？  63  当事人撤回劳动争议仲裁申请后，在仲裁时效内还能再次申请仲裁吗？  64  企业为什么会成为其他企业劳动争议仲裁的被申请人或第三人？  65  企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务  ？  65  企业作为仲裁被申请人时可以提出反申请吗？有什么法律后果？  66  希望劳动仲裁秘密进行，可以吗？  67  可以要求更换仲裁员吗？  67  可以要求仲裁庭延期开庭吗？  68  仲裁申请人不出庭或中途退庭的，有何后果？  69  仲裁被申请人不出庭、中途退庭有何后果？  69  档案中对企业不利的证据，