电梯管理公司部门职责(已改)资料.docVIP

电梯管理公司职责 一、落实经营承包管理目标责任，督促检查本公司各项规章制度、 操作规程和岗位职责； 二、制定电梯公司月度、年度工作计划和人员培训计划，接受公 司领导、质量管理部和外审机关对其质量管理的有效性进行验证；； 三、定期对电梯运行承包方（维保方）工作及用工量进行考核， 检查员工在巡检中发现其设备、设施等问题及时报告有关部门规定的执行情况； 四、与相关部门建立和保持良好关系，围绕全局和中心工作做好 相互间协调、配合工作； 五、定期对电梯设备和相关设施进行巡检，发现问题及时组织力 量进行维修； 六、负责组织小区电梯验收和接管工作，及时将电梯设备台帐等 技术资料及电梯运行相关的内业资料移交档案室归档； 七、负责组织申报、配合昌平技术监督局对小区电梯的年度的检验工作； 八、负责审报、实施设备维修保养及大中小维修计划，协助业委 会、公司各部门做好电梯“专项维修资金”的启动使用等各项工作； 九、负责制定电梯运行突发事件实施方案，并责任到人，接受质 量管理部和认证机关检查。 电梯公司岗位职责 岗位设置：经理、副经理、工程师、主任、内勤、分队长、电梯工、维修工、集警员 一、经理 1、负责制定审核本公司年度经营绩效目标、成本核算报表； 2、执行公司年度工作纲要，使质量管理体系有效运行，为业主提供满意服务； 3、督促检查指导本公司各项规章制度、操作规程和岗位职责的落实； 4、负责对员工管理