国税局创建全国文明单位工作汇报.docVIP

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 国税局创建全国文明单位工作汇报 　　 　　国税局创建全国文明单位工作汇报 　　 　　近年来，我局的文明单位创建工作在市局的正确领导下，在XX县文明办的具体指导下，以邓小平理论和”三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，深入学习和准确把握社会主义核心价值体系，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以提升干部职工文明素质和税务机关文明程度为目标，以深入开展”创先争优”主题实践活动为契机，着力在创新活动载体、增强创建实效上下功夫，各项工作取得显著成效。先后荣获全国级”巾帼文明岗”、自治区级”文明单位”、”文明庭院”、”和谐单位”和”卫生先进单位”、全区国税系统”先进集体”、”优秀领导班子”、”作风效能建设暨大讨论活动先进集体”和”信息宣传标兵单位”等荣誉称号，实现了三个文明建设”满堂红”。现将我局开展文明单位创建工作汇报如下： 　　一、强化组织领导，夯实文明创建基础 　　（一）创建目标到位。在创建工作中，我局根据《全国文明单位测评体系》的考核验收细则和考评标准，制订了多项制度和管理办法，确定了”高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路，以机关带基层，在全系统广泛开展了文明创建活动，特别是2014年，我局将文明创建与开展党的群众路线教育实践活动相结合，致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。 　　（二）方法措施到位。一是实行了一把手负责制，成立了县局文明创建工作领导小组和创建办公室，增强同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，各单位负责人具体抓，干部职工积极参与的创建格局。二是发出《XX县国税系统创建全国文明单位倡议书》，倡议在全局发起”我为创建工作做点什么、做了什么、做成什么”活动，把全局干部职工的思想和行动统一到全局的决策部署上来。三是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。四是经常组织学习精神文明建设相关文件和大力开展党的群众路线教育实践活动，让每个同志在思想上有动力和目标。 　　（三）工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。为了能顺利开展，我局精心运作、统一协调、内外并重，一是注重加强向市局的请示，得到了市局分管领导及主抓科室的支持，并向其他创建单位学习经验。二是注重加强同县文明办的联系，及时汇报创建工作，争取指导和支持。三是注重机关内部各股室、各分局之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。四是自觉接受社会各界监督。每年都开展民主测评，发放，征询社会意见和建议。 　　二、加强领导班子和干部队伍建设，激发全体干部职工的创建热情和敬业精神 　　（一）加强领导班子建设，打造坚强领导集体。事实证明，领导班子强，则队伍强，业绩好。为此，我局始终坚持把领导班子建设作为文明创建的重点内容来抓。一是注重思想政治建设。县局党组认真落实中心组学习制度，根据中心组学习计划，定期举行中心组学习。突出抓好邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、社会主义核心价值体系、党的群众路线教育实践活动等重大战略思想的学习武装，抓好总局、区局和市局重大决策部署的学习贯彻，不断提高班子成员的政治理论水平，不断增强班子驾驭全局、领导发展的能力。二是认真贯彻民主集中制。制定了《县局党组会议议事规则》、《县局领导班子重大事项议事规则（试行）》等制度，不断完善党组议事规则和决策程序，在重大工作部署、工程招标、干部任免以及涉及群众利益的重大问题上，坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。定期开展多层次多形式谈心活动，每年在干部职工中开展征求意见问卷调查，班子成员之间、班子成员与干部职工之间进行”面对面”、”一对一”的谈心交流，有效沟通思想，使干部职工之间、上下级之间增进了解、化解矛盾，促进了我局和谐稳定发展。三是切实加强作风建设。深入开展廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及个人重大事项报告等纪律规定，严格廉政考评。坚持进行立党为公、执政为民、依法行政的学习教育，努力培养和提升班子成员的宗旨观念、服务意识和法治素养。四是健全考评体系。坚持把精神文明建设作为班子及其成员年终考评的重要内容之一，强化制度约束，激励引导广大干部职工，特别是党员领导干部扎实做好精神文明建设工作。 　　（二）加强干部队伍素质建设。一是抓政治理论学习，积极参加各级党组织举办的理论培训学习班，通过重温入党誓词、领导干部上党课、党性分析、主题党日活动等形式，对党员普遍进行党性