退休金有争议本案乡镇企业管理局是否越权资料.docVIP

PAGE PAGE 1 退休金有争议本案乡镇企业管理局是否越权 　　原告陈学珍从1956年社会主义市场改造后，便在综合社修理组从事补鞋业务。1969年，陈学珍全家被下放农村，1979年落实政策后仍回鸦鹊岭综合社工作。1982年综合社分为三家，即综合社、副食、食品业三家，三家均属集体性质，陈学珍被分配在食品业。后经鸦鹊岭区政府决定，成立宜昌三峡食品工业公司。 　　1986年4月11日，陈学珍申请退休并填写了《宜昌县乡镇企业工人退休退职呈报表》，鸦鹊岭梅岭综合社领导分别在陈学珍的申请退休表上签字盖章“同意退休”。同月14日，原鸦鹊岭区乡镇企业办公室签署意见“经研究同意该同志退休”，并加盖了企业办公室公章。同年5月8日，宜昌县乡镇企业管理局(以下简称乡镇企业局)签署意见“同意退休，根据宜县革字(79)73号文件精神，退休费为本人基本工资60%。”同月23日，宜昌县劳动人事局签署意见“同意退休”。当日由乡镇企业局给陈学珍核发了《退休证》。确定其退休工资为30.10元。陈学珍从退休之日起每月领取退休工资30.10元至1995年12月。 　　1996年陈学珍得知政府对原退休工人退休工资进行多次调增，即要求企业调增退休工资无果。遂于1996年7月20日向宜昌且劳动仲裁委员会申请仲裁。1997年7月30日，宜昌县劳动仲裁委员会以(1997)宜县劳仲决字第02号裁决书裁决陈学珍本不应按月享受