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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 冠东车灯有限公司仓库管理员职位说明书 一、基本信息： 职位名称：仓库管理员 所属部门： 供应部 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种： 直接上级： 仓库主管 定员人数：6人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的： 根据部门职责，负责所属仓库的管理。 三、工作关系（内部） 仓库主管（上级职位名称） 仓库主管 （上级职位名称） （同僚职位名称）（该职位名称）仓库管理员 （同僚职位名称） （该职位名称） 仓库管理员 外协管理员采购员 外协管理员 采购员 搬运工 直接下属职位名称及人数 直接下属职位名称及人数 工作关系（外部）： / 工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。) 所在部门总人数：17 该职位直接下属人数： / 间接下属人数：/ 下属员工的种类： 直接控制的预算额： / 其他指标：/ 四、主要应负责任：依据 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 负责所属仓库的日常管理，确保出入库产品数量、规格、状态的正确； 正确性， 2 根据生产计划，负责按先进先出原则将零配件及时发货； 及时性、差错率、规范性 3 根据仓库管理规定，负责建立仓库ERP台账，确保账、卡、物的一致； 检查结果 4 对仓库内物资进行库位管理 一致性 5 根据6s管理规定，确保所属仓库的整洁、有序； 6S检查记录 6 根据生产车间退货情况，负责对生产现场退回的次品及时反馈给外协管理员； 及时性 五、工作权限 1．对手续不全的有拒收权；2．对领料手续不全的拒发权；3．部门工作方法改进的建议权；4．接受培训的权利 六、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 高中 所需培训 培训科目 培训时间 上岗培训 24小时 所需经验 具有1年以上相关的工作经验；熟悉相关产品的用途， 专业技能 会计基础知识、仓库管理常识 通用技能 计算机、 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 计算机、打印机 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）