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外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限 外商投资企业人事管理工作内容 培训及发展 － 本部培训计划 － 员工事业发展计划 － 员工迎新导向培训 － 组织和联系培训项目 － 培训计划和预算 － 培训鉴定和跟踪 － 课程评估记录及归档 － 大学毕业生、研究生学习－ 员工出国护照、签证 － 培训档案的建立 手续和待遇 外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限 传统人事部门与现代人事部门 在人事管理中的角色比较 外企人事工作基本程序、工作内容及管理权限 各级管理人员在人事管理中的作用 与外企人事经理的 工作来往中值得注意的问题 现代企业管理必须克服的工作习惯 被动表达 随便 你说好了 无所谓 我也是这样想 他们说 主动表达 指出自己所需要的 我建议 我的想法和您差不多，不过... 听他们说…, 但我的想法是... 与外企人事经理的工作来往中值得注意的问题 现代企业管理必须克服的工作习惯 克服“三没病”： 没看见、没听见、没讲过 克服“三不主义”：不迟到、不早退、不工作 与外企人事经理的工作来往中值得注意的问题 “中国特色”应集中国企业管理 与西方企业管理之优点 中外合资企业人际关系的特点 中西结合 人际关系 中国人际关系 西方人际关系 中方总经理与外方总经理 副总经理与投资方代表 中外双方合作关系之协调 “中国特色”应集中国企业管理与西方企业管理