在“帮县、联乡、驻村”工作队队长座谈会上的讲话(精简篇）.docVIP

在“帮县、联乡、驻村”工作队队长座谈会上的讲话 在“帮县、联乡、驻村”工作队队长座谈会上的讲话 同志们： 按照省委党建工作领导小组安排，今天我们召开 帮县、联乡、驻村 工作队队长座谈会，主要是了解掌握驻村工作队队员到位到岗、履行工作职责，发挥作用的情况，研究进一步加强 帮县、联乡、驻村 工作。这既是一次 帮县、联乡、驻村 工作情况汇报会、交流会，也是贯彻落实省委常委会精神的抓落实会和下步工作部署会。 刚才，我们分四个组听取了88个驻村工作队队长的交流发言，大家介绍了所挂帮联系县（市、区、特区）驻村工作队队员到位到岗和开展工作情况，介绍了各自工作队的经验做法。从大家介绍的情况来看， 帮县、联乡、驻村 工作开展以来，省直各挂帮单位高度重视，各驻村工作队队长认真履行职责，省、市、县各级 帮县、联乡、驻村 干部以认真负责的态度、扎实的工作作风，深入挂帮点开展帮扶工作，走访摸清基层和群众有关情况，找准影响和制约发展的突出问题，明确帮扶重点，制定帮扶措施，为基层解决了一些实际困难，得到基层和群众的肯定。 在肯定 帮县、联乡、驻村 工作取得初步成绩的同时，我们也要清醒地看到， 帮县、联乡、驻村 工作还存在一些不足，必须引起高度重视。一是下派干部到位到岗仍然是目前最突出的问题。从大家刚才介绍的情况和近期省委党建工作领导小组办公室抽查的情况来看，仍有下派干部未到位未到岗，一些下派干部至今都没有下去过。省委党建工作领导小组办公室先后进行三次随机抽查，抽查结果显示：省直部门下派干部到位率比市（州）直部门高，市（州）直部门下派干部到位率比县（市、区、特区）直部门高。第一次抽查了88个县（市、区、特区）915名 帮县、联乡、驻村 干部到位到岗情况，长期住在村里的占44.4%，住在乡（镇）里每天都到村工作的占15.5%，偶尔到村里来的占19.1%，有事才下来的占10.6%。第二次抽查了88个县（市、区、特区）382名 帮县、联乡、驻村 干部到位到岗情况，长期住在村里的占51.3%，住在乡（镇）里每天到村工作的占22.3%，偶尔到村里来的占16.5%，有事才下来的占4.2%。第三次电话抽查了88个县（市、区、特区）1325个村（每个县抽查了15个村）的 帮县、联乡、驻村 干部到位到岗情况。有54名驻村干部没有下到村，占4.08%；有25人到村里报到后再也没有来过，占1.89%;有563人长期住在村里，占42.9%;有269人住在乡（镇）里每天都到村工作，占20.3%；有315人偶尔到村里来，占23.77%；有99人有事才下来，占7.47%。第三次抽查的干部中，从没下去过的干部省级层面有名，市级层面有19名，县级层面有23名；到村报到后就再也没有来过的省级层面有4名，市级层面有7名，县级层面有14名。二是少数单位重视不够。有的单位把干部派下去的同时，还要求干部继续承担单位工作任务，由于与原单位工作没有完全脱钩，导致驻村干部下不去；有的单位还没有完全落实对驻村干部的工作保障；部分单位对下派干部关心不够，下去的条件不足，住不下去，等等。三是一些单位和干部认识不到位。有的驻村干部认为就是下去走一趟，访贫问苦，送点温暖，去一下就行了。如果村里有需要，接到通知后再去，这与省委要求的常年在、扎实干、有成效还有很大的差距。四是驻村干部管理措施还未完全落实。为加强 帮县、联乡、驻村 工作，我们先后以省委办公厅、省政府办公厅名义印发《关于在 四帮四促 活动中扎实抓好 部门帮县、处长联乡、干部驻村 工作切实转变作风的通知》（省委厅字〔2016〕21号）《 部门帮县、处长联乡、干部驻村 工作管理暂行规定》（省委厅字〔2016〕43号），以省委党建工作领导小组办公室名义印发《关于采取 六查六看 措施督查和评估 帮县、联乡、驻村 工作的通知》（省党建办发〔2016〕8号）等三个制度性文件。有的部门单位还没有完全领会文件精神，比如，按照战书书记要求，要以县为单位建立临时党总支，以乡（镇）为单位建立临时党支部，有的还没有组建起来。我们在随机抽查中就发现，个别驻村干部派出单位打电话给他，他说在村里，村里给他打电话，他说在单位忙业务工作，结果是两头都没有人管，两头都滑脱。因此，要迅速建立健全组织体系。这些问题，我们要在下步工作中切实加以解决。 根据省委要求，6月底前要向省委报告 帮县、联乡、驻村 干部到位到岗情况，这次会议，我着重就强化驻村工作队队长职责，扎实抓好 帮县、联乡、驻村 工作讲几点意见。 一、思想认识要再深化 帮县、联乡、驻村 工作能不能开展好，解决好思想认识问题是前提，特别是挂帮县（市、区、特区）的省直部门作为队长单位，只有思想上认识到位，才能增强工作抓落实的自觉性和主动性。 （一）对 帮县、联乡、驻村 工作必要性的认识要再深化。一是中央的要求和省委的部署。干部下基层