我国大学生就业现状及分析.pptx

我国大学生就业现况与分析;1.我是谁？(750万大学生) 2.我想做些什么？我喜欢做些什么？ 3.我能做些什么？如果和我想的又差距，如何弥补？ 4.我了解的就业形势和政策？社会上有那些岗位和职业？ 5.我的资源，环境，人脉，能允许我做些什么？ ;;;;火爆的招聘现场;堆积成山的简历;;;2016/5/31;;2013年第三产业增加值占比首次超过第二产业。;2016/5/31; 大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，指 导其就业的理念存在五大误区： 一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”； 二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”； 三是“创业不如就业”； 四是“就业难不如再考研”； 五是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房”。 现在的大学生在校期间，不注重自身素质和能力的提高，在毕业时，出现了能力危机，不能适应工作岗位的需求。 ;2016/5/31; 1、专业素质??，动手能力差 应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%。我国大学生一般在1-1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生只要2-3个月。现在的大学生在校期间应该不断提高自身的社会适应能力和动手实践能力。 2、准备不足，目标模糊 目前国内多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，大学生交流会对接成功率一般在30%左右。;3、依赖性强，创造力弱;;;;　　　;;2016/5/31;26;27;2016/5/31;29;30;31;32;33;;;;;（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 ;3.农村教师特岗计划 ;4.“一村一名大学生” ;资格初审。报名时，省、市(州、地)按照规定的条件和要求，对报考人员进行资格初审，并由省级组织人事部门统一审定汇总后，公布参加笔试人员名单。 笔试为闭卷考试，由省级组织人事部门统一组织。笔试科目为《公共基础知识》。笔试地点设在各市(州、地)。笔试结束后，省级组织人事部门根据分配的名额和考生的服务志愿，分别划定各市(州、地)的最低分数线，并予以公布。报名网址：XXX人事人才网 报名时间：大概每年的8月份;42;选拔资格 　　（1）具有志愿精神； 　　（2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内； 　　（3）通过毕业体检和西部计划体检； 　　（4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证； 　　（5）本科及本科以上学历优先； 　　（6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先； 　　（7）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；　 　　（8）入学前户籍所在地在西部地区者优先； 　　（9）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读???究生优先； 　　（10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1各月以上的基层工作、志愿服务经 历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人。 　　（11）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划.。 需要笔试和面试的 ;企业招聘;;46;结束语;祝大家有个美好的未来！