公司组织体系..pdf

惠丰药业股份有限公司组织体系 一、 机构编制图 集团公司董事长 惠丰药业股份公司 总 经 理 执行副总经理 药 O V 丰 惠 财 监 部 政 行 事 人 T I C P 厂 部 业 事 部 业 事 创 同 部 务 部 审 厂长 总经理 总经理 总经理 经理 经理 经理 副厂长 总监 总经理助理 人事行政部 人事行政部 投 资 文 秘 人事行政部 计划财务部 财 务 部 文秘 监 察 财 务 部 购销储运部 市场推广部 公关 财务核算 行政事务 市 场 部 工艺技术部 医学发展部 信息 学术事务部 质量监控部 企 划 部 开发 财务监控 审 计 人力资源 医学推广部 设备动力部 销 售 部 1 二、部门职能 人事行政部职能 直接上级 执行副总经理 下属岗位 人事主管、行政主管、行政文秘、人事管理员、行政管理员 部门本职 1 、负责为企业提供足够的人才和人力 2 、负责政令和办公秩序 3、负责日常行政事务的管理 主要职能 1、组织招聘，新进人员的背景调查、考核，办理上岗转正、调动、离（退） 职手续 ,人事档案管理 2 、劳资管理 3、员工培训，绩效考评 4 、处理员工投诉和提案 5、组织员工文体活动 6、总部文件的拟、收、发、存，档案、图书、音像资料的管理 7、组织召开公司全体会和行政例会，作会议记录，整理会议纪要 8、政令的落实、催办、督办、检查、监督 9、法律事务：证照申办、续展，地方关系，法律事务处理 10、 总部办公秩序、办公面貌的管理 11、 公司本部员工考勤 12、 总部外来人员的接待 13、 总部办公用品的购买、保管、发放及使用监督 14、 企业文化，企业大事记 15、 印章管理 16、 未确定主管部门的工作 17、 上级安排的其他工作 兼管职能 1、总部员工的饮水及午餐管理 2 、总部员工宿舍（公寓）的管理 3 、公司本部的消防和安全 权力范围 对设有人事、行政部门的运营单位，直接人事管理只涉及到单位负责人（包 括副职）、单位财务负责人。在其他方面只进行协调、检查和监督。 1