人力资源管理之绩效管理(1).pptVIP

;*;*;*;绩效面谈六大原则： 要结合企业、部门的实际情况及企业文化。;*;绩效面谈的技巧;*;*;*;*;*;*;*;*;*;反馈面谈的形式：;讲述-推销法：;讲述-倾听法：;问题解决法;*;*;*;*;*;*;管理者和员工通过沟通 主要完成以下任务： ??? 1.员工的主要工作任务是什么； ??? 2.如何衡量员工的工作（标准）？ ??? 3.每项工作的时间期限？ ??? 4.员工的权限？ ??? 5.员工获得了哪些支持、帮助？ ??? 6.经理如何帮助员实现目标？ ??? 7.其他相关的问题：技能、知识、培训、职业发展等；;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*