公司活动小游戏.pdf

公司活动小游戏 为什么要游戏呢？主要的原因是生活通常太枯燥了，它经常的无聊之极。任何事情只要它能使生活变得多 一点 乐趣，就是一种提高。如果它使生活变得令人兴奋有加，那将是一个特殊的事件……游戏使我们与他人一 起更 多的分享快乐；它使我们感到更值得去度过每天的生活。所以，游戏是一个珍奇的、生命给予的盛筵；这 是我 们要提及它的原因……你或许说，孩子们应首先去学会怎样去工作；进一步讲，你也许整天忙忙碌碌而不 能向 他们说明怎样去娱乐……但是工作已经不是过去的那样，对于大多数人来说，工作不再是编织地毯或放牛 或铲 路；工作将是去从事一个广告业务、一个市场研究公司或一个教授和提出一个新的想法。若想在现代世界 中获 得成功、去捕捉的大量的新的信息、去尝试着接受变化着的社会抛向你的生活方式，你必须是多才多艺的、 你 必须学会创造，还有你必须学会采用其他人的观点。“多才多艺”这个词意味着两件事情：创造性和柔韧性。 如果一个人拥有创造性而无柔韧性，他或许生产出错误的产品，如果他具有柔韧性而无创造性，他或许知 道这 样做是多么精明的一件事情，但是他或许不能把它变成现实。一个多才多艺的人具有这两种特性。我们所 了解 关于多才多艺的人的什么呢，我们知道他们是喜爱游戏的，以另一种方式说，喜爱游戏的人更加多才多艺。 这是一个使人震惊的发现，许多世纪以来，我们曾相信喜欢游戏的人只是浪费他们的时间。 团队精神是高绩效团队中的灵魂，是成功团队的特质。很少有人能清楚地描述团队的精神，但每一个团队 成员 都能感受到团队精神的存在和好坏。 你有这样的感觉吗？ 在有些团队中工作，人们会觉得心情比较舒畅，干劲也很足，团队成员间的协作性很强，能够创造出 一些 骄人的业绩；在另外的一些团队中人们感觉到处处勾心斗角，心情压抑，团队的生产力直线下降，业绩惨 淡。 导致这种情况的根本因素就是团队中的文化成分，即团队精神。 团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作，尽心尽力的意愿和作风 建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训 专员 进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。 活动小游戏 1.踩气球,两人三足.每一队踩规定颜色的气球.比如说1 号队踩红气球,如果比赛中踩错了,那就是帮别的队踩 了 .(游戏用的每种颜色的气球个数是一样的) 2.走台，参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。这个游 戏的 参与者是男性，比较有欣赏的噱头。 3.分组两个，各有若干人等 每组抽出四个人给对方出题，相互之间不准通气(每次由主持人抽取) 每个人各有不同 甲，任意说出对方一个成员的名字 乙，任意说出一个形容词 丙，任意说出一个动作 丁，任意说出一个时间(规定最多可说 1 分钟) 将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作 比如 一号，哭笑不得的，接吻，1 分钟 4 咬大饼接龙： 自愿挑选游戏搭档,(每组两人,一男一女) 每组一个大饼 裁判宣布开始 有每队第一人咬起大饼，用嘴传到第二个人嘴里，并且在松嘴前咬掉一口、吃掉。 第二个人也用嘴传给第 1 个人，然后又咬掉一口。。。。 这样大饼越来越小，难度越来越大。。。。 有什么小游戏和小活动适合在公司年终会举行？ 悬赏分：5 - 提问时间 2007-1-19 13:58 我们公司规模不是很大，但是到了年终，要举行一个年终会，大家搞搞活动什么的，有什么好的小游戏可 以告 诉我们吗？ 还有什么比较好的表演项目新奇一点和搞笑的（气氛），又比较适合 4 ，5 个年轻女生的吗？ 我想千手观音的，可是人太少了？ 提问者：共 3 条 不如来个化装舞会吧，应该瞒爽的。 回答者：1-19 14:12 如果活动的场地比较大的话，可以向快乐大本营学习，整个猜词游戏或是《真心话大冒险》之类的游戏。 弄一 些活动题目展牌之类的，像个样子。这样既可以考验一下团队配合的默契，又可以促进同事之间的了解， 还可 以让大家放松下来。蛮好的！而且大家在做活动展牌的时候还能互相交流，进一步增进对彼此的了解。 另外，也可以大家每个人准备一个节目，什么都可以。这个属于大家自由发挥展示才艺的板块。 如果我们公司年终也有活动的话，我肯定当策划！呵呵！多好啊！ 1。经典的就比如像抢板凳，虽然老了点，但是还是很有气氛的。 2 。要不再老点的有击鼓传花。就不用我多解释了吧。 3。在卡片上写一些类似智力大考验的题目，由主持人读题，答出答案的有奖。 4 。当然现在搞活动的话， 一定是年度的庆祝会。