《跨文化管理》课程期末考试复习试题与答案.docVIP

可编辑版 PAGE Word完美格式 《跨文化管理》课程期末考试复习题及答案 一、不定项选择题 1. 跨文化团队的类型包括？ （ABC） A、象征性文化团队 B、双文化团队 C、多文化团队 D、单文化团队 2. 采用全球中心法的主要原因有？ （BCD） A、有才华的管理人员集中在总部； B、跨国经历是高管人员成功的重要条件； C、具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备； D、通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。 3. 下面不能算是全球化经理人面对的矛盾是？ （A） A、东道主的矛盾 B、边缘化矛盾 C、中间人的矛盾 D、个人身份价值观矛盾 4. 文化具有的特点是？ （ABD） A、文化是一个群体共享的东西。 B、这些东西可以是客观显性的，也可以是主观隐性的。 C、客观显性的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响，而主观隐性的文化却做不到。 D、文化代代相传，虽然会随着时代