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总公司政策宣导 业绩达成— 民生人寿09年个险新单在行业内排名 个险新单 公司 保费 09年排名 08年排名 变化 国寿 2928223 1 1 0 平安 2777703 2 2 0 泰康 780396 3 5 2 新华 779166 4 4 0 太保 776274 5 3 -2 人保寿险 371825 6 8 2 太平 257369 7 6 -1 友邦 169587 8 7 -1 民生 114870 9 10 1 合众 79883 10 9 -1 生命 65309 11 11 0 信诚 59865 12 12 0 阳光 53120 13 27 14 华泰 45047 14 15 1 华夏 44566 15 41 26 ◆从行业排名看，我司2009年个险新单保费超越合众人寿，排名第9， 较2008年上升了一位。 回首相望，民生人寿陕分走过2009年，取得了一定的发展和进 步，是通过大家的辛劳、团队扩张、资源投入和产品运作带来的。 过去的发展模式带来一定的保费增长和市场的扩张，但具有较多的 不稳定因素，不能带来持续的成长。 组织发展停滞不前，有效人力发展滞缓 组织发展停滞不前，有效人力发展滞缓 新人转正留存偏低，辅导训练有待加强 新人转正留存偏低，辅导训练有待加强 部组架构结构缺失，管理收入严重不足 部组架构结构缺失，管理收入严重不足 四级机构发展失衡，点均产能平台低下 四级机构发展失衡，点均产能平台低下 影响管理收入会有三个原因，分别是有效人力、团队业绩、继续率 原因一：有效人力 享受津 有效人力影响职务津贴数量 受影响单 单位 贴 单 位数