服装厂员工手册.doc

职工手册 第一章 总则 一、制定目的：加强企业的人文建设，规范企业的管理和员工的行为，特制定本手册。 二、方针：实行正负绩效激励，引导员工成为一个德、才兼备的优秀人才，使企业成为一个充满朝气和团队凝聚力的现代型正规企业。 三、适用对象：本公司所有职工。 第二章 员工权利和义务 一、员工权利 1、劳动保护的权利； 2、休假和休息的权利； 3、按时获得劳动报酬的权利； 4、获得社会保险的权利； 二、员工义务 1、遵守国家法律、法规和公司的规章制度； 2、不做损害公司利益的行为，并积极检举、制止他人损害公司利益的行为； 3、努力奋斗、拼搏，发扬团队精神、友爱互助、共同发展； 4、自觉规范个人形象、维护公司形象和声誉，保守公司秘密； 第三章 员工行为规范 1、做好个人卫生形象、穿着工作装、佩戴员工卡； 2、视工作安排、准时上下班，打卡考勤，不迟到早退； 3、厂区、办公区不得穿拖鞋、背心； 4、文明有序就餐、不喧闹、不乱扔杂物，共建美好食堂； 5、爱护宿舍公物、不损害，做好宿舍卫生，不乱扔垃圾。 第四章 聘用管理 一、选聘原则： 1、为了使在职员工有一个更大的提升空间，公司在出现重要岗位空缺的时候，以内部提升为主，外部招聘为辅； 2、不看学历，只看能力，唯才是用； 3、能力