顶岗实习管理办法资料.docVIP

**** 顶岗实习管理暂行办法 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神和要求，为加强我院学生顶岗实习管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，确保顶岗实习的质量和效果，在原《****毕业顶岗实习管理办法》的基础上，结合学院示范院校建设的相关要求，特制订本办法。 一、总体要求 1．顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。 2．顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学期，时间不少于六个月，允许各系（分院）根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。 3．顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的（准）员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。 4．确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、休闲娱乐、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。 5．为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，实习单位和学院双方必须签订《顶岗实习协议书（学院与实习单位）》；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《顶岗实习承诺书》，由学院推荐就业顶岗实习的学生还要签订《顶岗实习协议书（学院与推荐就业学生间）》。 二、组织机构 1.顶岗实习工作由院系（分院）两级管理，学院成立顶岗实习工作领导小组,各系（分院）分别成立顶岗实习工作小组，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。 2.学院顶岗实习工作领导小组由主管教学工作的副院长担任组长，主管学生和就业的副院长担任副组长，成员为教务处处长、学生处处长、就业办主任、各系（分院）主任等。 3.各系（分院）成立顶岗实习工作小组，系（分院）主任担任组长，副主任担任副组长，成员为各课程组组长，负责本系（分院）顶岗实习工作的组织实施。 三、职责分工 （一）学院职能部门职责 1．教务处职责 （1）建立健全学院顶岗实习管理制度； （2）审核各系（分院）的顶岗实习实施计划； （3）督促、检查各系（分院）顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议； （4）收集全院顶岗实习工作信息，研究解决顶岗实习管理中存在的问题。 2．学生处职责 指导和督促辅导员做好顶岗实习期间的学生管理工作，负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件。 3．就业办职责 （1）负责与行业、企业的联系，积极协助各系（分院）落实学生顶岗实习单位； （2）协调各系（分院）与实习单位的关系，处理各种重大问题； （3）配合各系（分院）安排好顶岗实习期间的就业工作。 （二）系（分院）顶岗实习工作小组职责 1．各系（分院）副主任为顶岗实习管理的第一责任人，负责与行业、企业联系，拓宽学生顶岗实习渠道； 2．负责制订顶岗实习各项管理制度，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价； 3．各专业课程组根据专业培养目标，制定顶岗实习计划和实习大纲等教学文件，组织指导教师制定学生顶岗实习任务书； 4．各专业课程组组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；并填写《顶岗实习安排表》； 5．各专业课程组组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生； 6．各专业课程组组织教师进行实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。 （三）辅导员职责 1．负责指导顶岗实习学生填写《学生顶岗实习申请表》，落实家长签署意见；督促顶岗实习学生填写《顶岗实习承诺书》； 2．负责顶岗实习学生的思想、安全、纪律教育。切实做好顶岗实习前、顶岗实习中的学生思想教育，强调安全法规、职业道德、劳动纪律和实习单位的有关规定； 3．负责顶岗实习学生的日常联系与管理，密切掌握学生动态。实习前，登记学生通讯方式；实习期间，至少每半个月与学生联系一次，了解本班学生顶岗实习情况，关心学生的身体健康、生活状况，掌握学生思想动态和工作情况，及时向系（分院）通报相关情况，及时发现和解决存在的问题，并填写联系记录表《辅导员联系顶岗实习学生情况登记表》，重大问题应及时向系（分院）汇报； 4．负责及时将学院有关文件精神或通知传达到学生； 5．负责敦促学生完成顶岗实习任务和相关资料。 （四）指导教师