绿城地产员工转正述职报告2011版(PPT 41页).ppt

企业文化认知、体会 一个好的企业文化就像是一位好朋友、好导师一样，无时无刻不在指引着你朝着正确的方向，不断进步、不断为理想而努力奋斗。 公司一手抓物质文明建设，最求精致、完美，一手抓精神文明建设，秉承真诚、善意。并视其为我们最大的财富。 四、自我认知 自我认知 昨天已成过去，今天还在继续。 夜深人静的时候，没有外界的干扰、没有世俗的烦恼，安静的只有空气、只有自己的心跳，面对的只有自己。每每回顾自己一天的言行，总有得有失、有差强人意、也有不尽人意。 自我认知 个人惰性： 我是B型血，又是北方人、而且还是属猪的，所以自认为比较懒。自己的惰性一直是自己的首要难题，是必须要克服的。 比如领导交代写个报告，但没有说什么时候要，自己总是有意或无意的“拖”，认为不着急，还来得及。慢慢的会形成一种很不好的习惯。 在以后的工作中，我要时刻提醒自己。每当惰性念起的时候，要告诫自己：“你是逃不掉的，快起来干活”。 自我认知 工作态度： 个人工作态度不够认真，在工作中已出现不止一次的案例。总是以“想当然、自以为”，的心态去工作。以至于犯一些低级的错误，上面工作总结中已有举例。 在以后的工作中，需要端正心态、踏踏实实开展好每一项工作，凡事做到有始有终。拿不准的地方，虚心请教、深入调研、及时汇报、反馈。 五、展望 展望 绿城集团沈阳全运村项目，面临着工期紧、任务量大、相关配套设施不完善、建设团队比较年轻、市场拓展刚起步等诸多不利因素。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？—是坚定不移的信念。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。 我们为了心中共同的理想去实践、去战斗。为了一个共同的目标“2013”。 展望 我们具有：一种敢于战斗、善于战斗的精神；一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力；一种敢于负责、压倒一切的霸气。 我们即使倒下了，也要成为一座山、一道岭。 我们面对困难，无惧无畏、勇往直前；我们有永不言败的信心、锲而不舍的执着，剑锋所指，所向披靡。 一切，只为了一个共同的目标：“2013”。 展望 人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。 申请人： 田 伟 二〇一一年一月二十一日 谢谢！ * 转正述职报告 工程管理部：田 伟 二〇一一年一月二十日 一、前言 二、工作总结 三、企业文化认知、体会 四、自我认知 五、展望 目 录 一、前言 在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于2010年11月1日，加入到绿城集团这个大家庭。 加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。 同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染者我、鞭策着我。 二、工作总结 工作总结 近三个月的时间里，我主要完成如下工作： 组织酒店土方单位现场踏勘及酒店招标工作。 组织全运村项目地块的地质勘察工作。 撰写桩基础选型报告建议书。 撰写酒店工程边坡处理意见。 完成沈阳全运村项目电梯选型报告。 完成法式多层及二代高层实际工期的调研工作。 R16、R17地块的场地测量、土方开挖等一系列手续的办理。 工作总结 协助完成，全运村项目地块桩基施工单位的考察工作，完成相关单位的考察报告，及办理相关流程。 积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。 积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。 顺利完成公司安排的外出考察工作，及相关考察报告。 完成每月一文两篇、每周一文三篇、考察期间完成相关报告、案例十一篇。 工作总结 已完成学习内容： 国学应用智慧 —翟鸿燊系列讲座 《野蛮生长》 —作者：冯仑 《活法》 —作者：稻盛和夫 《道路与梦想》—作者：王石 计划学习内容： 《建筑给排水工程》 《建筑风水学》 绿城标准节点做法 绿城集团工程营造标准 工作总结 工作中，虽以尽心尽力、做事力求尽善尽美，但距离公司要求的“精致、完美”还有不少的差距，工作过程中也暴露出不少问题，还需要我在以后的工作中，多学习、多总结、多反思、多用心……。 案例一：在撰写全运村项目电梯选型报告时，就暴漏出了很多问题，当我拿出自认为还可以的报告给领导看时，存在错别字、语句不通、逻辑关系混乱、市场调研不够深入、列项不全、分析对比不够透彻等一些列问题。后来是领导手把手教我，应