伯乐奖管理办法.pdfVIP

下载本文档

7
0
约1.66千字
约 4页
2019-02-28 发布于河北
举报
版权申诉

伯乐奖管理办法.pdf

1、本文档共4页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

伯乐奖管理办法

公司名称：深圳市XX技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法文件编号：ZD-110-03 版本：V1.0 深圳市 XX 技术有限公司伯乐奖管理办法文件编号: ZD-110-03 版本: V1.0 编制: 审核: 批准: 生效日期: 受控状态: 第 1 页共 4 页公司名称：深圳市XX技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法文件编号：ZD-110-03 版本：V1.0 伯乐奖管理办法 1.目的 1.1.拓宽公司人才招聘渠道，满足公司快速发展对人才的迫切需求。 1.2.奖励为公司招贤纳士做出贡献的员工，提高推荐优秀人才的积极性。 2.适用范围 2.1.本办法适用于深圳市XX技术有限公司全体员工。 3.职责 3.1.人事行政部负责发布招聘信息、简历筛选、奖金发放。 4.操作流程图 5.操作规范 5.1.发布信息人事行政部根据公司审批后的招聘计划，在公司内部宣传，告知公司各部门员工。 5.2.推荐人选公司员工依据相关招聘岗位及任职能力要求，推荐合适候选人，并将候选人简历给人事行政部. 第 2 页共 4 页公司名称：深圳市XX技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法文件编号：ZD-110-03 版本：V1.0 5.3.简历审核人事行政部收到推荐人资料后，在两个工作日内对资料进行初步审核，并视情况组织部门进行简历复筛。对不符合要求的候选人，人事行政部在两个工作日内，告知其举荐人，并说明原因。 5.4.面试甄选对通过筛选的候选人,人事行政部在两个工作日内按照《公司招聘流程》组织相关部门进行面试甄选，确定是否录用。 5.5.结果反馈人事行政部将面试及录用审批结果在两个工作日内通知举荐人，如其推荐人选被淘汰，说明淘汰的原因。 5.6.奖金发放新员工在入职转正后，人事行政部填写《伯乐奖奖金领取表》，交总经理审核。奖金为1000元现金和纪念礼品一个，并公告表彰。第 3 页共 4 页公司名称：深圳市XX技术有限公司文件名称：伯乐奖管理办法文件编号：ZD-110-03 版本：V1.0 第 4 页共 4 页