护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿调查-中国护理管理.PDFVIP

中国护理管理 人力资源 Human Resource 护士职业认同感、工作压力和满意度及 离职意愿调查 ◆ 陈杰 路潜 英圣艳 李晓光 文翠菊 庞冬     [ 摘 要 ] 目的：了解北京市护士的职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿状况。 度低会影响护士对工作及未来发展的安 方法：采用方便抽样法抽取北京市 19 家不同级别医院的1272 名护士，用自行设计的护士 全感，进而导致离职 [4]。稳定的护士队 职业认同感、工作压力和工作满意度及离职意愿问卷对其进行调查。结果：1272 名护士认 伍与临床护理质量和患者满意度密切相 为目前护士的社会地位平均分为36.5±19.7分（中位数为35.0），27.8% 的护士感觉患者对 关 [5-6]。本研究以北京市不同级别医院 护士比较尊重或非常