HR招聘模块分析.pdf

晒工资http://www.7360.cc/ wenku1 HRHR 招聘模块分析招聘模块分析 课 程 提 纲  招聘准备招聘准备  招聘实施  招聘的效果评估招聘的效果评估  案例分析  附：招聘的“七大”误区 招聘工作成功的“四个”标准 招聘的流程 目 标 招聘实施 招聘准备 了解招聘需求确立招聘目标了解招聘需求确立招聘目标 招聘准备 招聘准备四步骤招聘准备四步骤 拟定招聘标准拟定招聘标准 制定招聘计划制定招聘计划 准备招聘工具准备招聘工具 确定招聘渠道确定招聘渠道 • 招聘人数招聘人数、职职 位、要求 • 公司简介 • 职位说明书 • 工作性质 • 准备工作计划 • 应聘注意事项 • 任职资格 • 招聘难度 • 招聘渠道招聘渠道、、方方 • 招聘广告招聘广告 • 无形因素无形因素 • 甄选所需的时间甄选所需的时间 式 • 应聘登记表 • 确定薪酬标准 • 职位 • 日程安排 • 笔试、面试等 • 费用预算 拟定招聘标准 职位说明书的内容职位说明书的内容: 1.岗位标识信息 2.岗位岗位工作概作概述 3.工作职责与任务 4.工作绩效标准 55.岗位工作关系岗位工作关系 6.岗位工作权限 7.岗位工作时间 8.岗位工作环境 9.知识及教育水平要求 1010.岗位技能要求岗位技能要求 11.工作经验要求 12.其他素质要求 用人需求表 职位 级别 需求部门 需求人数 编制人数 现有人数 申请日期申请日期