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就业形势与政策分析 Contents 大学毕业生就业现状分析 大学毕业生就业难的成因 应对大学生就业难的对策 就业政策与就业指导服务 第一部分 大学生就业形势 分 析 一、大学生就业形势分析 2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。 2012年全国680万毕业生，比2011年新增37万人。湖南省超 毕业生人数总量继续攀升 现 体 大 加 力 压 业 就 过33万人。再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步 加大 见表 每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低， 即经济每增长一个百分点对拉动就业增长的百分比贡献下降 就业机会减少 国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能 力有所减弱 结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： “摩擦性失业”继续 “摩擦性失业”继续 专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生 就业单位性质和就业地域趋同. 二、今年的就业现状分析 2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。 2011年，我省经济社会发展对毕业生的需求增量明显。岗位需求总 数较上一年上升20-30%，一些紧缺专业（如工程机制业）毕业生的需求 增幅甚至达80%以上，机械、汽车、路桥、材料等专业需求紧缺，薪资 现 体 大 加 力 压 业 就 需求上升带来消极效应 也同期上扬。这一因素也产生消极效应，毕业生就业心态趋于懈怠，在 求职的黄金期等待观望或挑肥拣瘦，既增加了促进就业的难度，也影响 了自身健康成长成才。 高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，其工作人员业务能 高校就业工作滞后 力欠缺，指导教师水平参差不齐，专业的、高素质的就业指导教师太 少。。大学生就业指导部门的行政管理职能比较突出，服务职能欠缺，对 毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，没有将就业指导贯穿 于大学全过程。 五、今年的就业形势分析 2012年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。