自考劳动法历年简答试题总结.docx

简答 (1204) 35.简要说明工作时间的特征。 36.简要说明欠薪支付保障措施。 37.简要说明我国工会的职能。 （1107） 35．简要说明劳动法与民法的区别。 36．简要说明劳动安全卫生制度的概念和特征。 37．简要说明社会保险的含义 （1104） 35.简述劳动争议仲裁委员会的办案原则。 36.简述失业保险的概念及特点。 37.简述确定最低工资标准的因素。 （1007） 35.简述职工民主参与的作用。 36.简述劳动争议处理的原则。 37.简述工伤保险的特点。 （1004） 35．简述劳动法中劳动的特征。 36．简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 37．简述对劳动法执行情况监督检查的意义。 （0907） 35．简述劳动法基本原则的内容。 36．简述集体合同的法律特征。 37．简述工会的权利。 （0904） 35.简述劳动关系的特征。 36.简述确定最低工资标准应考虑的因素。 37.简述失业的概念及领取失业保险金的条件。 (0807) 35．简述劳动法律关系与劳动关系的区别。 36．简述确定最低工资标准的因素。 37．简述失业保险的特点。 (0804) 35.非全日制用工的概念及特点。 36.为什么工资分配要实行宏观调控原则? 37.简述国家和政府保障劳动就业的含义。 (0707) 35．简述职工民主参与的概念、特点。 36．简述劳动争议处理的原则。 37．简述职业培训的意义。 (0704) 35.简述我国劳动者应当履行的基本劳动义务。 36.简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。 37.简述对劳动法执行情况监督检查的意义。 (0607) 35．简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。 36．简述国际劳工组织的特点及其主要机构。 37．简述社会保险的涵义。 (0604) 35．简述劳动法与民法的区别 36．简述劳动法律关系的特征。 37．简述确定最低工资标准的因素。 (0507) 35.简述劳动关系的特征。 36.简述集体合同与劳动合同的联系与区别。 37.简述劳动争议的范围。 (0407) 30.我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些？ 31.简述我国订立集体合同应包括哪些内容？ 32.简述调解委员会的调解原则。 (0404) 35.简述劳动者的基本劳动义务。 36.简述我国多层次社会保险体系。 37.简述我国处理劳动争议的机构和程序。 (0304) 35.《中华人民共和国劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定? 36.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款? 37.我国处理劳动争议的原则有哪些?