安全生产风险管理体系.pdf

1 安 全 管 理 1.1 安全生产方针 目的：体现企业安全生产、职业健康、环境的宗旨和方向以及企 业持续降低安全生产风险的承诺，为企业安全生产管理提供方向。 规 范 要 求 链接 1 . 1 . 1 安全生产方针的制定 · 企业最高管理者应组织制定安全生产方针。 · 制定的方针应体现： ☆ 企业遵守国家法律、法规的承诺。 ☆ 企业发展战略的目标和方向。 ☆ 企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺。 ☆ 顾客、员工、社会和其他相关方的需求。 · 方针应简洁并与企业的核心业务相适应。 · 方针应清楚传达管理层对安健环管理的承诺，并由 企业最高管理者签发。 1 . 1 . 2 安全生产方针的传达与沟通 · 安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。 · 所有员工应熟悉并理解安全生产方针。 · 管理层可通过下列方法传达方针： ☆ 在整个企业中公布、张贴。 8.2.1 ☆ 作为员工入职培训及再培训的内容。 ☆ 印刷在安全工作手册中。 ☆ 在会议中强化。 · 安全生产方针应向相关方传递，并可方便地获知。 · 应向公众披露安全生产方针。 1 . 1 . 3 安全生产方针的回顾与修订 · 管理层每年至少对安全生产方针回顾一次，以保持 适应性。同时确保对公众、股东关注问题的适时回 顾。 · 若出现其他须修订之处，安全生产方针须立即修订。 1 1.2 安全生产责任制 目的：确保企业内安全生产的职责、权限得到规定和沟通。 规 范 要 求 链接 1 . 2 . 1 安全生产职责与权限 · 企业应制定各级、各岗位人员的安全生产责任制， 责任制应包括以下内容： ☆ 安全生产职责。 ☆ 到位标准。 ☆ 权限与义务。 · 到位标准的建立应考虑以下内容： ☆ 贯彻、落实政策法规的行动。 ☆ 组织、参加的安全生产活动。 ☆ 执行安全生产的巡视、检查。 ☆ 参与风险评估研究。 ☆ 参与体系的内审。 ☆ 对评估发现问题的处置。 ☆ 对纠正行为的实施进行回顾。 ☆ 参加应急演练与救援。 ☆ 参与安全事故调查。 ☆ 对安全生产风险管理体系进行回顾。 ☆ 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。 · 企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，让员工有 权拒绝在存在安健环隐患的环境中工作： ☆ 程序应向企业的所有员工沟通。 ☆ 程序必须确保员工拒绝的事件得到客观地调查。 ☆ 在安健环条件不符合要求的情况下，员工拒绝工 作不受到惩罚或问责。 ☆ 经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工应 返回工作。 1 . 2 . 2 安全生产责任沟通 · 安全生产责任制应逐级沟通。