某医院管理有限公司员工手册.docVIP

重庆市总工会南温泉疗养院管理机构 重庆臻辉医院管理有限公司 员 工 手 册 院办公室 目 录 第一章 前言……………………………………………………3 第二章 公司简介………………………………………………5 第三章 我们的核心价值观……………………………………7 第四章 公司组织机构架构图…………………………………8 第五章 员工考勤管理制度……………………………………9 第六章 招聘、入职、转正、调动、离职管理制度…………23 第七章 员工用餐管理的若干规定……………………………30 第八章 工作证管理规定………………………………………35 第九章 宿舍管理制度…………………………………………37 第十章 紧急事故处理程序……………………………………42 第十一章 员工违纪类别与处罚标准……………………………49 第十二章 合理化建议及申诉制度………………………………51 第十三章 员工礼仪及行为规范…………………………………53 第十四章 附 则…………………………………………………59 第一章： 前 言 亲爱的同事： 欢迎您加入重庆臻辉医院管理有限公司这一充满活力与激情的管理团队。 臻辉过去的每一点成就，都离不开每位臻辉员工的努力；臻辉明天的每一个进步，都与您的努力与付出密切相关。 任何优秀企业的不断发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理体系。因此，公司特编写这本《员工手册》。 现在，让我们一起，走进臻辉，认真学习这本员工手册： 这是您的手册，也是我们的手册，它不是束缚我们的绳索，而是是指引我们走向共同目标、走向成功的基本准则。 它，主要陈述了臻辉的价值观，介绍了臻辉公司基本的规章制度，讲解了您在“臻辉”所拥有的基本权利、应该履行的责任和义务，它能帮助我们共同营造一个互助、礼让、诚实、有效的工作环境，让每一个员工能充分融入这个大家庭，愉快的生活，快乐的工作。 本手册内容适用于重庆臻辉医院管理有限公司全体员工，所称“公司”（或“臻辉”）均指“重庆臻辉医院管理有限公司”。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问，可随时与您的上级或我们联系，一起解决。 总之，愿您在重庆臻辉医院管理有限公司工作愉快！前程似锦！ 第二章： 公 司 简 介 重庆臻辉医院管理公司拥有一支由国内外资深医院管理专家和来自中外著名医院的高层管理人员组成的咨询团队及管理团队，既有深厚的管理理论又有丰富的实战经验。公司曾为数十家医院进行整体管理方案的体系设计，并为数百家医院提供过现代医院战略管理、卓越团队、人力资源、服务营销、医院文化等方面的专题咨询与培训，创造了良好的社会效益。  重庆市总工会南温泉疗养院、重庆工会医院是重庆市总工会直属的事业单位。它始建于1952年6月，其前身是邓小平同志亲笔题词的“西南第二工人疗养院”，多年来，长期担负起西南地区市级劳模、离退休干部、大型国企、特种行业的疗养、治疗、康复工作。公司自2012年1月1日起与重庆市总工会南温泉疗养院开始合作，合作期限为15年。 重庆市总工会南温泉疗养院共占地面积54亩，营业用房面积近20000平米，开放床位600余张。内部设施完备、交通便利、绿树成荫、环境优美，整个院区被重庆最大的花木展示交易中心：“花木世界”所围绕，具有得天独厚的区位优势，距主城仅20分钟车程。院内配套齐全，棋牌室、阅览室、影音中心、室内运动休闲中心、会议中心等室内设施齐全；垂钓池、户外茶吧、农耕乐园、休闲长廊、网球场、羽毛球场等室外设施也已修建完毕。 根据当前庞大的老年护理市场需求，重庆市总工会南温泉疗养院重点开设以下特色科室：老年科（心血管内科、呼吸内科为主）、中医科、肿瘤科、康复科。以中国人民解放军第三军医大学新桥医院、重庆市红十字会医院、重庆市肿瘤医院为技术支撑，中西医相结合，并辅助各种现代、传统康复设备，重点开展肿瘤治疗与康复、创伤术后康复、颈肩腰腿痛、手术后期康复、老年病的康复治疗等重点科目。 我国的养老行业发展处于初级阶段，与日益突出的老年化社会现状有着明显的差距，养老难、床位少、管理差等都是公认的行业现状，公司自成立之初就明确了为老年人服务的理念即：友善、尊重、感恩、执着；臻辉团队期望通过该服务理念为受服务的老年朋友传达我们真诚的服务态度和锲而不舍的服务过程，并期望用我们的一点点服务和创意，化作为老人体贴的心意。 第三章： 我们的核心价值观 真诚友善----发自内心的真诚让人如沐春风，而友善是赢取信任的至上法宝。