劳动经济学(经济学核心教程).ppt

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2019-01-30 发布于江苏
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7.3.3  竞争性工资差别 7.3.4 垄断性工资差别垄断性工资差别，是非补偿性、非竞争性的工资差别。它是指因某种制度性因素，或劳动力的某些自然特征导致劳动力供求的特殊矛盾，从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别。 1）制度性因素造成的垄断性工资差别 ①工会的影响；②行政权力与行政管理对劳动力供求的影响；③经济体制对劳动力供求的影响；等等。 2）劳动力能力结构的自然特征形成的垄断性工资差别 图7—3 垄断性工资差别 L O W W1 S We D1 D0 E0 E1 产业与地区