第一章经济环境、经济理论与管理会计的发展.pdf

第一章第一章 经济环境、经济理论与管理会计的发展经济环境、经济理论与管理会计的发展 管理会计的形成和发展受社会实践及经济理论的双重影 响响：一方面一方面，社会经济的发展要求加强企业管理社会经济的发展要求加强企业管理；另另 一方面，经济理论的形成又使这种要求得以实现。 第一节第一节 以成本控制为基本特征的管理会计阶段以成本控制为基本特征的管理会计阶段 一、社会经济发展的基本特征 11、近代会计的形成近代会计的形成 2、企业的生存和发展并不仅仅取决于产量的增长，更重要的 取决于成本的高低取决于成本的高低。 3、为在激烈的市场竞争中战胜对手，必须要求企业加强内部 管理管理，提高生产效率以降低成本提高生产效率以降低成本、费用费用，获取最大限度的利获取最大限度的利 润 二、经济理论的发展二、经济理论的发展 经济理论有了很大的发展，其中古典组织理论对管理会计形成 的影响最大的影响最大。古典组织理论有三个学派古典组织理论有三个学派：：科学管理学派科学管理学派、官官 僚学派和行政管理学派。 （（一））官僚学派官僚学派 强调的是一个正式的、机械性的组织结构，由组织中的统治 集团实行控制集团实行控制。这种控制的实现要种控制的实现要通过以下四个方面下四个方面：①①劳劳 动分工；②规范化的权力体制；③经营过程的规划与标准； ④工作责任的详细说明。 （二）科学管理学派（二）科学管理学派 科学管理学派由泰勒（F.Taylor ）创立，他所倡导的组织形式与 官僚学派官僚学派一样样，也是正式的和机械性的也是正式的和机械性的，但其重点在于对工作任但其重点在于对工作任 务的适当说明。他认为，对于完成每项工作来说，总存在着一个 “最佳途径”，管理的职责在于为工作提供明确的指导，选拔最 适合于该项工作的工人来完成该项工作适合于该项工作的工人来完成该项工作，并用最有效的方法对这并用最有效的方法对这 些工人进行培训。同时，工人们被假设只受经济奖励的激励，即 如果工人生产的产品产量达到最大化如果工人生产的产品产量达到最大化、、最有效率的话最有效率的话，，那他就会那他就会 得到最大的报酬，而且工人们也只满足于报酬的最大化。 （三）行政管理学派（三）行政管理学派 行政管管理学派的重点不是经营营水平的最大大效率率问题，而是注重 组织内较高一级的管理问题。20世纪20年代，法约尔发展了一 系列管理原则系列管理原则，强调劳动分工强调劳动分工、个人权责的明确划分个人权责的明确划分、命令与命令与 纪律、集权以及个人的首创精神与集体团结精神。随后，到20 世纪世纪6060年代年代，，该学派又进该学派又进一步发展步发展，，包括金字塔组织结构学说包括金字塔组织结构学说、、 管理控制跨度的限制、平行协调与工人参与，以及权力的上下 分派以保证下属人员愿意接受管理权威，等等。斯隆将协调分 权的概念加以公式化，说明经营活动的分权化与政策决策的集 中权是组织管理的一个极为有效的手段。 古典组织理论这三个学派的共同点是： ①强调行为的理性化，假设组织追求的是经营的高效率。 ②②组织被看作是一个机械系统，对组织进行正式分解的方式包括 劳动分工、命令链、明确的责权划分、有限的控制跨度，以及直 线线参谋人员作用的区分参谋人员作用的区分，，效率的取得主要通过将活动结构化效率的取得主要通过将活动结构化，， 并对工人进行控制。 ③人类被看成主要受经济奖励的激励，适当的奖励计划被认为足 以引导工人的业绩达到最佳。 古典组织理论最大的缺点是： ①①它们将组织世界看成是个自然世界它们将组织世界看成是个自然世界，而不考虑人的因素而不考虑人的因素。 ②该学派所提出的管理原则太一般化，不能为组织管理提出具 体的措施体的措施。比如比如，他们指出应对工作详细加以说明他们指出应对工作详细加以说明，但并未告但并未告 诉人们应如何说明。 简言之简言之，古典学派最大的缺陷在于其侧重点放在古典学派最大的缺陷在于其侧重点放在 “没有人的组没有人的组 织”上，强调的是“机器模型”，而完全被忽视了人的因素。 同时同时，，他们认为完成任何他们认为完成任何一件工作都有件工作都有一个最佳途径个最佳途径，，并以此并以此 引出一系列管理原则。 三、三、管理会计的形成管理会计的形成 该阶段，管理会计以成