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内部控制制度与会计信息质量关系的研究 　　摘要：本文分析了我国会计信息质量现状，阐述了通过内部控制机制完善会计信息质量的方法和途径，为内部控制和会计工作有效融合提供自己的想法和建议。　　关键词：内部控制；会计信息质量　　一、我国会计信息质量现状　　企业会计信息主要体现在其财务报告之中，资产负债表反映资产负债表日的财务状况，利润表反映固定会计周期内的经营成果，现金流量表反映固定会计周期内现金结余情况，所有者权益变动表反映某一会计周期内所有者和投资者的变动情况。对于一些大型企业来说，会计信息还包括财务预算执行情况、财务决算信息、所得税汇算清缴表等信息。我国现行会计制度和审计制度允许中小企业不进行年报审计，并且免除其编制现金流量表的责任。近年来政府正在大力建设中小板和创业板，为民营中小企业发展创设良好的外部环境。然而中小企?I在获得快速发展的同时，对其的管理和约束却没有同时开展，导致了中小企业民间融资和银行借贷都承担着很高的风险，为了更快更高效地筹集资金、拓展现金流量，中小企业掩盖非法行为、粉饰财务报表的情况屡禁不止。　　我国国有企业在股份制改革中大多已经发展成为上市股份有限公司，但是受到历史管理因素和企业文化的影响，国有企业在战略管理、内部控制上的改革显然滞后很多，这些和会计信息质量提升有着紧密联系的管理体制在转型和改变上的落后使得会计信息质量提升效率受到了阻碍和限制。当前企业内部普遍存在的组织结构问题和组织文化问题使得会计账目信息、会计核算优化受到直接影响，最终使得企业表现出的会计信息质量和财务管理水平均差强人意。　　二、完善内部控制制度，提高会计信息质量的对策　　明确内部控制制度基本原则　　内部控制制度能够为企业会计信息质量提供坚实的保障。内部控制可以和外部审计工作可以为真实、准确的会计信息提供双重保险。我国企业应当明确内部控制应该遵循的基本原则，以此为基础构筑内部控制工作重点和目标，引导内部控制制度走上更加科学化和合理化的道路，使得内部控制制度成为保障会计信息质量最为坚实的武器。笔者在多年的工作之中总结出内部控制应当遵循的五项基本原则：第一，合法性原则，即企业内部控制制度应当为会计人员提供规范化指导，使得会计人员了解会计准则要求，使得企业内部开展的每一项会计活动都有据可依；第二，适应性原则，是指企业内部控制制度的制定要贴合企业自身实际状况和资源禀赋情况，秉承成本效益原则，最终为企业度身定做符合自身特色的内部控制制度；第三，重要性原则，是指企业内部在开展各项内部控制活动的时候应该有效地利用自身有限资源，力求以最小的成本投入达到最好的最佳的内部控制效果，以重要环节和关键控制点为要点，抓住内部控制完善的方法和对策；第四，有效性原则，是指企业内部控制制度的运行应该发挥出应有的效果，通过不断地改善内部控制过程中的不确定性和高风险事项，提升内部控制制度运行效率和质量；第五，全面性原则，即企业内部控制制度应该涵盖包括高层管理者和领导者、一线员工在内的所有员工，使得内部控制能够渗透到生产经营的方方面面。　　构筑健全的法人治理结构　　公司采取法人治理结构能够在很大程度上为内部控制制度的落实和实施提供基础和前提。在所有权和经营权分离的现代企业管理制度中，企业股东和管理者之间存在着明显的利益博弈关系，这在无形之中提升了企业管理成本，阻碍了企业生产经营效率的提升。健全的法人治理结构能够为企业提供规范化管理的平台，营造积极向上和富有活力的企业文化，最终促进企业内部形成良好的工作氛围和诚信的文化氛围，在股东利益和管理者利益之间达到微妙的平衡，为真实、准确、有效、可比的会计信息提供奠定坚实基础。　　注重内部控制自我评价　　内部控制制度的制定和执行对内部控制质量无疑很重要，但是内部控制评价体系的构建也同样重要。企业内部控制制度的落实既需要强有力的执行力度，也需要强大的监督体系。企业需要建立完善的权责关和绩效评价体系，对现有内部控制制度中的缺陷之处和不当之处进行及时梳理，使得企业内部能够形成全面风险管理意识。在当前的市场经济环境中。企业要遵循权责对等原则，在分解工作流程的基础上进行责任落实，这样每一项会计工作出现问题的时候都能找到责任人和对应人，也才能建立正确的奖惩机制，及时发现内部控制制度中的缺陷和弊端。外部审计力量也是企业内部控制制度的有效途径，企业可以每个会计年度都聘请具有资质的会计师事务所和咨询服务机构进行内部控制审计，通过专业化的服务来提升内部控制有效性。　　构建高素质会计工作队伍　　21世纪是经济一体化和全球化的时代，在互联网技术和信息技术的加持下，企业之间的竞争已经超越市场竞争和资源竞争层次，集中到了人才竞争领域。高素质综合性的人才能够给企业带来新鲜的思想和理念，能够让企业接触到最新技术和最新行业发展理论，为企业战略