教职工管理办法资料.docVIP

1、人员管理实行逐级负责制，各部门、科室领导负责对所属人员的经常性管理教育工作，主管院领导对所分管部门人员的教育管理负领导责任。 2、各部门和各工作岗位，应自上而下逐级制定明确的工作职责。对履行职责情况，由部门自下而上逐级负责。各级对所属人员表现突出的，有权向上级提出表彰和奖励，对不能胜任本职工作或不履职尽责，给工作造成不良影响和后果的，有权向上级提出辞退。 二、行政管理 1、值班 学院实行全年值班制度。值班员由院领导、各部门负责人和有关人员担任。每学期由院办公室编制全院《人员值班登记表》。 2、工作日管理 全体人员均实行每星期五天工作日制度，实行坐班制。 教职工应自觉遵守工作日及作息时间规定，做到按时上下班，有事请假，不迟到、不早退、不旷工。 3、请假与销假 （1）教职工请假须由本人提出申请，报有关领导批准。请假应以书面形式报领导签字后交考勤登记员处留存；特殊情况可通过电话或他人转告等形式，向领导请假并报考勤登记员或值班员，事后要补办手续。 （2）请假期满因故不能上班的，可申请续假。续假方法同请假。 （3）假期满后，应及时销假。 （4）特殊情况，由院办公室报主管校领导审定或报学院研究决定。 （5）聘用教师的请销假，由教学部制定相应规定，并参照本院人员考勤办法做好登记。 4、请假批准权限 请假在2天(含2天)以下的由各部门负责人批准。3天(含3天)以上的由主管院领导批准。 5、考